“不少年轻干部在初入职场时便面临诱惑，未能坚守初心，从而走上歧途……”近期，保山市隆阳区针对年轻干部群体，精心组织开展一场警示教育专题党课。

近年来，隆阳区纪委监委坚持严管与厚爱并重，将年轻干部的纪律教育置于核心位置，通过多维度、多层次的警示教育、廉政提醒谈话以及良好家风家教的培育，持续强化年轻干部拒腐防变的思想防线，提升其廉洁自律的自觉性与行动力，为年轻干部廉洁从政夯实基础，扣紧廉洁从政的“第一粒扣子”。

“警示教育是深化年轻干部纪律教育的关键环节。”隆阳区纪委监委把深化年轻干部纪律教育作为一项基础性工程来抓，通过强化理论学习、日常监督、警示教育、家风建设等方式，引导年轻干部坚定理想信念、增强廉洁意识，筑牢拒腐防变思想堤坝。该区要求各乡镇(街道)、区直单位紧密结合专题培训、“三会一课”等日常学习活动，制定实施符合各自实际情况的年轻干部警示教育专题党课，确保教育效果深入人心。

为增强警示教育的实效性与针对性，隆阳区纪委监委在党课开展前，深入剖析近两年来查处的年轻干部腐败案例，聚焦“前脚仕途、后脚歧途”的共性与个性特征，为全区各级党组织提供了丰富且具体的年轻干部违纪违法典型案例。通过“以案为鉴、以案促改”，用“身边事”警醒“身边人”，让年轻干部在案例中汲取教训，明确底线，心怀敬畏。

特别是在加强日常教育监督管理方面，隆阳区纪委监委将廉政提醒谈话作为强化日常监督的重要手段，定期对年轻干部进行谈心谈话，及时发现并纠正其苗头性、倾向性问题，通过“咬耳扯袖”的方式提出改进建议，进一步夯实年轻干部的党纪意识和廉洁从政意识，确保他们始终走在正确的道路上。

同时，积极推进清廉家庭建设，通过组织召开清廉家风座谈会、向全体年轻干部家属发出《家庭助廉倡议书》等多种形式，强化干部家属的家庭助廉意识，引导年轻干部及其家属共同涵养良好家风，严守纪律红线，时刻保持警醒与警觉。（汪波 穆嘉娜）