编者按：2022年，全省各级纪检监察机关站位全面从严治党工作大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，围绕推动全省纪检监察工作高质量发展主题主线开展了一批亮点工作。

知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之愈益明。为梳理总结2022年工作的亮点特色、经验做法，进一步查短板、找弱项，探讨工作新思路、新举措，谋划好2023年工作，即日起，“清风云南”微信公众号陆续推出各州市和部分派驻（出）机构的亮点工作，敬请关注！

驻省委组织部纪检监察组

让“两个责任”制度化推进常态化开展一体化落实

坚持“三化三法”推动“两个责任”衔接贯通。驻省委组织部纪检监察组认真学习贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，制定《驻省委组织部纪检监察组会同驻在单位专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作实施细则》，4家监督单位主动接受监督，相继召开班子会进行专题研究，重点报告领导班子及其成员坚持党的领导、加强党的建设、履行全面从严治党主体责任情况以及信访举报、廉洁风险、权力寻租、党风廉政状况，与纪检监察组共同分析研究单位政治生态状况及改进措施。同时，省委组织部建立与纪检监察组8项工作联系机制，通过严肃认真、求真务实的会议活动，及时整合监督信息，构建全面从严治党主体责任与监督责任同向发力、相互促进、贯通协调、协作互动、有效衔接、一体落实的良好工作格局。

擦亮“探头”开展专项监督，推动离退休党员干部的教育管理。驻省委组织部纪检监察组认真学习中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以“退休党员干部监管缺失值得重视”为切入点，对省委老干部局开展专项监督，在研究起草云南省《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》及制定出台配套文件中充分体现加强对退休党员干部监管的内容。目前，省委老干部局已出台相关配套制度8个，明确了对退休党员干部监管的责任，并对举办荣退仪式、遵守政治纪律规矩、规范网络行为、参加论坛会议、发表署名文章等领域和环节进行了规范。同时，针对离退休干部监管存在的风险隐患，该纪检监察组对4家监督单位1个离退休党委、8个离退休党支部党员监督管理工作开展调研，对354名离退休干部思想动态进行摸底，给予1名退休干部批评教育。

驻省教育厅纪检监察组

探索构建“组校院”联动协同机制 有效促进省属学校纪检工作高质量发展

2022年以来，驻省教育厅纪检监察组着眼纪检监察工作“三化”建设，不断实践“四个进一步探索”，构建“组校院”联动协同机制，采取“本科高校+高职高专+省属中专”“省会高校+地州高校+省属中专”的方式，将45所省属学校纪委划分为7个协作单元。每个协作单元由1名组领导领衔、1个纪检监察室协调指导、1名本科高校纪委书记牵头负责。通过搭建“单元划分、集团作战”模式，省属学校纪委之间“四联七促”深度融合，实现监督执纪资源力量一体整合、工作任务一体部署、监督执纪一体推进、队伍建设一体加强，形成“贯通协作、资源共享、优势互补、共同提高”工作新格局，有效解决省属本科高校强于高职高专、省会高校强于州市高校等发展不均衡、监督不到位、能力不够强的问题。

截至目前，驻省教育厅纪检监察组共召开单元组长会商会4次，指导组织活动35次，协调开展各类监督执纪79次，发现问题201个。指导省属学校立案53件，同比增长39.5%；给予党纪政务处分66人，同比增长65%；6所学校实现立案“零突破”，同比增长26%。驻省教育厅纪检监察组被省纪委监委表彰为“全省纪检监察工作先进集体”，被命名为“模范机关创建示范单位”。省属高校纪委2个集体、8名个人受到省纪委监委表彰。

昆明市纪委监委

强化政治监督当好发展环境护航者

昆明市纪委监委坚持把履行监督第一职责与服务发展第一要务结合起来，实施优化营商环境护航行动，组织对企业诉求进行摸底调研，梳理出29个项目作为2022年第一批护航重点项目，制定《护航行动——监督优化营商环境》手册，聚焦不敢改革、审批任性、设租寻租、状态不振、作风不良等10个方面问题，每月组织开展一次专项检查。创新运用“履带式”监督方式，班子成员带队7个监督检查组在全市各部门、各县（市）区、开发度假区之间轮换开展为期8轮、159次的精准监督检查，共查处问题线索427件，追责问责21家单位、358人，通报曝光典型案例6期26起，发出纪检监察建议书55份，督促建章立制251项。

例如，针对监督检查中发现的南屏街公厕改造项目推进迟缓，相关职能部门工作不主动、不担当等问题，昆明市纪委监委找准堵点卡点精准监督，推动原计划今年1月完成的审批工作提前到2022年10月底完成，动工时间提前近3个月。同时，对该项目经验认真复盘总结，指导督促五华区科学再造规划、收储、审批、服务、监督等5项流程；坚持以点拓面，督促指导市自然资源和规划局出台了《关于进一步规范规划行政审批流程及相关工作的通知（2022年修订版）》，推动全市行政审批流程再造、项目建设提速、营商环境优化。2022年以来，市纪委监委以实施“四项行动”为抓手，着力净化政治生态，优化发展环境，为昆明市当好全省经济社会发展排头兵提供了坚强保障。

西双版纳傣族自治州纪委监委

强化实战化 提升正风肃纪反腐贡献率

2022年以来，西双版纳州纪委监委用心用情维护民生，在大战大考中交出一份经得起检验的答卷。

完成中央纪委国家监委交办、省纪委监委指定管辖的“1.05”系列专案，先后对13名相关涉案人员采取留置措施，累计向5个国家部委、19个省市区移送问题线索171条，挽回经济损失5400余万元。支持上级专案和专项工作105次，同比增长288.9%，在锻炼和考验中坚定了奋勇前行的信心。

以坚决的态度、强劲的措施监督推动历史遗留问题妥善解决，进一步深挖彻查、重拳出击整治与之相关不法企业，为国家挽回损失近2亿元。紧盯966公里全省最长边境线，跟进查处党员干部失职失责案件31件，坚决站稳人民立场。

坚持自我革命精神，从筑牢政治信仰、织密监督体系、提升履职能力等方面着力，出台“日志管理”“红白榜通报”等30余项制度规范，推动工作质效提升，全年处置问题线索数量、立案数均比上一年明显增长，切实锻造出一支高素质专业化的纪检监察铁军。

怒江傈僳族自治州纪委监委

监督“上前一步” 守护群众“钱袋子”

2022年，怒江州纪委监委持续深化“一卡通”专项治理，成立惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理使用问题专项治理监督工作领导小组，组建4个监督检查组深入12个“小切口”牵头部门开展专项监督检查，组成10个工作组深入4县（市）30个乡镇（街道）开展“蹲点式”调研监督。采取专人轮岗驻点监督、定期召开工作调度会的方式确保督促落实的力度不减，专项整治工作常态化。通过重点领域监督检查、集中分析研判第三方中介机构反馈问题等方式，对“一卡通”专项治理工作推进、监督检查反馈问题整改等情况全程监督，实现监督“上前一步”。

州纪委监委还将监督重点转向“一卡通”管理平台上线运行、社保卡激活等方面，要求责任部门及时向驻点工作专班反馈“一卡通”管理平台上线运行调度监测项目动态情况，每周对联席办开展一次以上监督检查，督促抓好“一卡通”管理平台异常信息整改等工作。同时，加大与银行的协调力度，完善银行卡收支提醒的方式和内容，在进一步保障群众知情权的同时，积极引导群众对各类补贴资金的发放情况进行监督。

截至目前，怒江州纪委监委共处置“一卡通”领域问题线索119件，立案24件，处分24人，约谈14人，通报曝光44人，追缴违规享受补助22.12万元，成为率先在全省实现“一卡通”管理平台全覆盖上线的州（市）之一，省级反馈及自查自纠发现问题整改率均达100%。