近年来，施甸县纪委监委始终将关心关爱纪检监察干部作为保障监督执纪的重要措施，切实增强干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力，激励纪检监察干部担当作为。

该县纪委监委着力强化健康保障，倡导健康生活方式，对机关内部各部室办公领域、公共场所开展控烟禁烟督查，有效开展控烟劝导和健康宣传教育。制定《施甸县纪委监委关于规范干部职工饮酒行为的规定》，为全县纪检监察干部戴上“紧箍咒”。

在加强健康教育的同时，该县纪委监委聚焦纪检监察干部政治素质和能力水平的提升，坚持每周落实学习任务，组织业务素质较高、经验丰富的纪检监察干部轮流上台授课，讲政策理论、讲业务知识。聚焦上级要求、岗位职责、能力短板和事业发展需要，组织开展审理、信访、审查、调查等“以案代训”“以干代训”活动，在“实战”锻炼中不断蓄能充电提高履职能力，采取“观看视频+专题辅导”的方式开展纪检监察业务培训，着力增强纪检监察干部依规依纪依法履职本领。

除此之外，为进一步激发广大纪检监察干部的内生潜力和工作积极性，该县纪委监委不断落细落实各项关心关爱措施，通过建立“党内激励关怀帮扶机制”，经常性在党组织领导班子之间、党员领导干部与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间开展“四个层面”的“家常式”谈心谈话；对干部职工生活中遇到特殊困难、有较大思想波动的，两委和党组织及时探访，并帮助解决实际问题，增强干部职工的“归属感”。用精准科学的选人用人导向，导出好思想、好作风、好干部、好队伍。今年以来，提拔使用纪检监察系统干部6名，干部职级晋升5名，在工作一线识别考察6名优秀干部进入纪检监察系统。

“下一步，将在关心关爱纪检监察干部方面积极探索建立长效机制，确保各项措施落地见效，让纪检监察干部能够凝神聚力，以更加饱满的热情投入到纪检监察工作中去。”该县纪委监委有关负责人表示。（潘继梅）