“感谢纪委给我提醒、敲警钟，帮助我进一步拧紧了思想螺丝，在今后的工作中我将更加从严从实加强自我监督，履职尽责、担当作为。”龙陵县一名干部在接受谈心谈话后表示。

为进一步筑牢党员干部廉洁从政、拒腐防变思想防线，龙陵县纪委监委坚持防微杜渐，监督关口前移，秉承“惩前毖后、治病救人”原则，经常性进行廉政提醒，细化深化日常谈心谈话。2020年共谈话22批1800人次，并对工作推进不力、不守纪律的16名领导干部进行谈话提醒，及时咬耳扯袖、红脸出汗。

据悉，龙陵县纪委监委坚持把提醒谈话作为一项经常性工作来开展，对谈心谈话的对象、内容、原则、方式等作出明确规定，采取集体谈与个别谈相结合、分层谈与分级谈同时进行的方式，确保谈话范围覆盖全县党员干部。

此外，该县纪委监委还强化对党员干部违纪违法问题的处理，建立问题线索台账，在问题线索处置中，科学运用“四种形态”，注重抓早抓小。2020年共运用“第一种形态”处置206人次，占77.2%，后三种形态分别占11.6%、5.6%、5.6%，做到了惩处极少数、教育大多数。

针对干部“八小时外”监督难的问题，该县纪委监委推行“廉政家访”，并将谈心谈话融入干部家访当中。“廉政家访”采取一级访一级方式推进，不仅跟干部本人谈，还跟干部家属谈；将对党员干部的监督触角延伸到“八小时之外”，促进全县党员干部及其家属树立良好家风，把好家庭廉洁关，共同营造风清气正的廉洁氛围。2020年来已经完成对全县3000余名党员干部的廉政家访。（杨汐淳）