今年以来，施甸县纪委监委坚持推行一线工作法，通过情况在一线掌握、问题在一线解决、成效在一线检验，努力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察“铁军”。

针对乡镇党委换届后13个乡镇纪委中的部分同志过去没有从事过纪检监察工作，存在业务工作生疏、不会办案、办不了案等问题，施甸县纪委监委实行“以案代训”，将乡镇的纪检监察干部抽调至委机关纪检监察审查室跟班学习，与委机关的业务骨干组成若干个问题线索初核组，对近期以来收到的问题线索进行集中办理。

“以案代训”过程中，受训人员在线索处置、初核谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节都得到实战练兵，业务工作能力得到了迅速提高。该项机制实施以来，已有12名乡镇纪检监察干部得到了锻炼，参与了45个问题线索的处置。为了提高培训效果，在培训中做到既教工作方法，更教办案“窍门”，不仅培训办案能力，还培养思维方式，历练工作作风，有效提高了乡镇纪检监察干部业务能力和综合素质。

“我被分到县纪委第二纪检监察审查室参加‘以案代训’，通过这种直接参与实战的学习方式，我的业务能力有了明显提升，在以后的乡镇工作中能够更好履职尽责。”木老元乡纪委书记深有感触地说。（严琰）