“讨论问题：反映事业单位公开招考中存在‘量身定制’问题，这是否属于纪检监察机关受理范围？请大家在说出自己判断的时候列举相关适用规定，请依次开始。”在龙陵县纪委监委会议室里，每月一次的学习研讨正在激烈进行中。

今年来，龙陵县纪委监委积极适应新形势、新任务，把加强自身建设放在突出位置，不断强化全县纪检监察干部纪法意识、纪法思维、纪法素养，多措并举锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为推动新时代龙陵纪检监察工作高质量发展提供有力保证。

突出抓好政治建设。自觉加强对习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述的学习体悟，带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强县纪委常委会政治建设，坚持民主集中制，增强制度意识、监督制度执行、维护制度权威，发挥示范引领作用，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉贯彻落实党中央重大决策部署和省市县委工作安排。

拓宽选人用人视野。坚持好干部标准、政治标准，抓好纪检监察机关领导班子选配工作，注重引进优秀人才，着眼于近期需求和长期需要，统筹优化领导班子和干部队伍结构，按照“3、5、8”轮岗交流工作要求，加大内设机构、派驻机构、巡察机构之间的干部交流轮岗，着力培养选拔一批优秀年轻的纪检监察干部。

强化队伍纪律管理。探索制定监督约束纪检监察干部行为的负面清单和责任追究清单，出台纪检监察干部监督“阳光监督员”办法。严格禁止打听案情、说情干预、违规过问案件，严肃查处执纪违纪、执法违法行为，持续整治“灯下黑”，让“有干劲、有拼劲、有闯劲”“敢担当、敢创新、敢突破”“争一流、争第一、争唯一”成为龙陵纪检监察干部的鲜明特点。

开展业务素质提升。通过每月开展一次学习研讨，每个季度开展一次知识测试，每半年开展一次知识竞赛的方式组织全员学习、全员研讨、全员测试，不断强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，全面增强履职担责能力。同时，加强审查调查程序培训，开展优秀案件评比，培养一批监督能手和办案能手，注重在案件查办中增强法治意识、程序意识和证据意识，确保依规依纪依法履职用权。（赵寒梅 马斯婷）