“一开始是有些想不通，想着都受处分了，也没有什么心思工作了，后来村上也找我谈过话。今天你们能来，确实解开了我心上的疙瘩，我犯了错误，组织依旧对我不抛弃、不放弃，我以后一定更加努力搞好我们村的林业管护工作……”近日，龙陵县镇安镇正平村林管员老陈向前来回访的县纪委监委案审室工作人员小匡坦诚地说道。

在龙陵县，像这样的“关爱回访”已经不是第一次。为充分彰显人文关怀，避免对犯错干部一“处”了之、一“问”了事，龙陵县坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，在严肃查处违纪违法行为的同时，根据受处分人员的个人情况、心理状态和违纪事实，结合受处分人员所在单位政治生态和存在问题，有针对性地进行回访教育，让“跌倒干部”再站起来。去年以来，龙陵县纪委监委分批次对受处分的30名党员干部开展了回访教育，达到“回访一人、改变一人、教育一片”的效果。

回访教育通过上门家访、书面访谈、走访单位、召开座谈会等形式，了解被谈话对象的工作、生活、学习及对错误的认识情况，实现监督执纪者与被处分者之间的真诚沟通，让受处分人员真正感受到组织的关心和爱护，激发干事创业的热情，提高单位对违纪干部的信任度。同时，该县纪委建立回访教育情况登记表，对受处分人员的基本情况、处分情况、受处分后表现等内容逐一登记归档，并以此作为恢复党员权利和解除处分的重要依据。

“在回访中，我们对确有悔改表现、评价较好、工作业绩突出的受处分人员，按规定销号管理，维护其合法权益；对思想转变不彻底、评价较差、业绩平庸的，重点监管、重点教育，并帮助其制定整改目标，立行立改。”县纪委监委案审室负责人说道。“犯错并不意味着就‘一竿子打死’。惩是为了治，纪律处分不是一处了之，要把教育挽救干部亮在前沿，让‘落雁’奋飞为‘领头雁’，才能发挥好纪律审查实效。下一步我们将继续推进回访教育制度化、精准化、常态化，帮助‘跌倒干部’卸下包袱，重新扬帆起航。”（马斯婷 丁前晨）