“我报名打篮球、我报名下象棋、我报名跳舞、我报名徒步……”工作人员根据报名情况将人员分为球类运动组、文艺组、户外运动组等兴趣小组，并每个组确定1名负责人。

近年来，昌宁县纪委监委紧扣高质量发展主题，把文明单位创建这项系统工程融入队伍建设内容，在工作、学习、生活等方面给予干部职工人文关怀，旨在树立健康文明、昂扬向上、全员参与的文明新风。

“今年，我们建成了集健身房、跑道、乒乓球、羽毛球、篮球为一体的健身运动区，完善了图书室、心理辅导室、解压室为一体的职工心理调节区，经常性组织干部职工开展篮球、拔河、健走等全民健身活动，举办心理健康讲座、女纪检监察干部学堂等活动，丰富干部职工业余生活的同时，培育干部职工凝聚力、向心力和竞争力。”办公室主任介绍道。

“每天上班都是对着电脑，有时一坐就是一整天，再加上纪检监察工作的特殊性，无论是身体还是心理，负重都很大……”纪检监察干部纷纷表示单位建成各类活动场所和开展丰富多彩的文体活动让压力和情绪得到疏散和缓解。

此外，还组织评选、表彰劳动模范和优秀共产党员、优秀党务工作者等评优评先活动，开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比赛等创新活动，有效激发纪检监察干部的创建热情，提升文明素养，营造创建氛围。

据悉，为确保创建工作始终处于组织健全、领导有力、稳步推进的状态，在具体工作中制定《申报创建实施方案》，明确创建目标和工作措施，并结合单位实际，层层分解细化措施，逐级落实工作责任，做到创建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，在单位上下形成了领导班子拼搏争取，干部职工积极参与的强大合力。

“在全体干部职工的共同努力下，我单位已成功通过省级文明单位的省级考核测评及公示，工作成效得到了体现和肯定。”县纪委监委相关负责人表示，接下来将持续用新的观念思考创建问题，用新的机制落实创建责任，用新的方法开展创建工作，用新的载体推动创建活动，为纪检监察工作高质量发展注入新的机遇和动力。（杨芹树）