昌宁县纪委监委参加省纪委“每月一测”的成绩4月至8月连续5个月在五县（市区）排名靠后，其中1个月得分低于全省平均分……

这一问题折射出该县纪检监察队伍政治理论、执纪监督办案的业务知识掌握得还不够全面和精准，一定程度上影响了推进昌宁纪检监察工作高质量发展的进程。

“镇纪委委员的作用发挥怎么样？镇纪委能不能规范地完成问题线索处置工作？纪检监察组在开展监督前如何通过学习做到精准监督……”纪检监察机关是政治机关，必须深入把握纪检监察机关的政治属性，新班子要有新气象，新队伍要有新作为，昌宁县纪委监委结合换届后的队伍状况，充分开展调研座谈，多次召开纪委常委会议进行专题研究，找准队伍的短板和弱项，把政治建设放在首位，围绕“学什么、怎么学、怎么办”，不断强化纪检监察干部政治理论和业务知识学习，持续提升纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

学什么？始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神作为首要政治任务，聚焦政治学习定位，在理论上重点学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央纪委决策部署，在业务上重点学习上级文件精神、纪检监察业务知识、案例警示教育通报等，在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫，在提升学习思想性、理论性上下功夫，把学习、思考、研究、实践结合起来，做到学以致用、用以促学，把学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和能力。

怎么学？在具体工作中该县纪委监委通过强化个人自学、理论学习中心组学、例会集中学和干部上讲台学等方式，突出学习全面性、综合性、针对性和实战性，全力深化纪检监察干部政治理论和业务知识学习。学习采取“1+1+X”的形式，一月一主题，每月学一篇党的理论方针政策、一部党纪党规或法律法规、一项相关业务知识。学习分层次不搞一刀切，50岁以上干部通读必学书目，其他干部有笔记有心得，学习心得以干部上讲台的形式，开展“每月一交流”。

怎么办？学习成果通过“每月一测试”反映出来，成绩按照内设机构、派驻机构、巡察机构和乡镇纪委分类排名通报，成绩排名后5位的参加审查调查部门的党纪法规专题学习，连续两个月靠后的由县纪委监委负责人约谈相关负责人。同时，根据测试成绩情况，及时调整学习重点，对纪检监察干部普遍掌握理解有差距的政策理论和党纪法规，以开展专题研讨、专题培训的形式，切实解决好干部学不懂的地方和不会用的方面，避免出现学习上的形式主义，提高纪检监察干部参与学习的主动性和自觉性。

“9月至11月的省纪委‘每月一测’传来喜报，昌宁县纪委监委得分高于全省平均分20多分，10月和11月均为全市排名第一；通过全体纪检监察干部齐心协力的努力，县纪委监委11月被评为省级文明单位……”县纪委监委相关负责人介绍，学习成效转化为工作实践的成果有了体现，全体纪检监察干部综合素质得到提高，凝心聚力、敢担当、善作为的局面不断形成，推进全县纪检监察工作高质量发展的队伍基础进一步夯实。（曾春）