“参加本期测试县纪委监委干部职工72名，乡镇纪委书记13名，共计85人。其中得分排名前5位的是……排名后5位的是……”在昌宁县纪委监委高质量队伍建设督查通报会上，相关负责人通报了最近一期知识测试的情况。

2021年以来，昌宁县纪委监委深入贯彻落实中央和省、市、县委关于纪检监察干部队伍建设总体要求，创新工作机制，以“三行动一机制”为主要抓手，全面增强全县纪检监察干部政治素养和业务素质。把“每月一测”作为提升纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升的重要措施，每月定期对全县纪检监察干部开展学习成效测试。根据“1+1+X”学习清单，每月初推送一篇党的理论方针政策、一部党纪党规或法律法规、一项业务知识，通过组织集中学习、专题研讨，常态化开展自学和集中学习，每月底开展测试。测试内容以当月学习内容和省纪委省监委辨析式业务“每月一测”知识为主，结合纠治“五官不正”“十三小”等工作要求。测试题由组织部牵头、相应部室配合拟制，最后由县纪委监委主要负责同志审定。

“这次参与试题的拟制，让我收获很大，要拿出一份高质量的试卷，首先自己要围绕学习重点开展全方位的自学，总结提炼出重点和难点，结合日常业务工作中常用的知识点，加以思考，才能形成一个有针对性的题目。”县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组组长这样说。

目前，该县纪委监委开展知识测试4期，参加测试400余人次。测试结果排名在系统内进行公示，对排名前5位的干部进行通报表扬授予“学习之星”。排名后5位的干部进行强化培训，回炉补课。对测试结果逐题进行分析，查找知识盲点和业务难点，结合测试结果和学习重点，组织测试排名前10位的干部上台做试题讲解，深化对知识的掌握运用。

“测试中的很多题目都十分贴近工作实际，能够帮助查找知识空白点，找出不足与差距，有效激发了学习积极性，在下步工作中，我将严格落实学习要求，抓强政治理论学习和业务知识学习，增加知识储备，为熟练运用打下良好基础，提升依规依纪依法履职本领。”参加测试的纪检监察干部表示。

“测试要动真格，不单是为成绩，更重要的是要以考促学、以学促建。接下来，我们还将探索分片学习工作机制，继续采用轮流出题的形式，提升每月一测的深度和广度，促进形成全科齐学、专科精学的良好学习氛围，提升全县纪检监察干部的单兵能力和团队水平。”该县纪委监委负责人表示。（罗云）