“各位学员，明天早上干部职工例会结束，第三学习小组在三楼会议室开展集中学习，请按时参加……”

“纪检监察系统新闻媒体有中国纪检监察报、中央纪委国家监委网站、中国纪检监察杂志、党风廉政建设内刊、省纪委省监委网站……这些媒体是我们日常学习工作的好帮手，不同媒体稿件的撰写要求不一样……要善于总结、善于提炼，做到见人见事见细节。”

近日，根据昌宁县纪委监委学习小组分片开展学习的制度要求，第三学习小组组织35岁以下年轻干部围绕“纪检监察新闻宣传稿件的写作”课题，一边结合具体稿件现场进行提问答疑，一边交流新闻宣传稿件写作的方法和心得。

综合培训学习多了，纪检监察干部实现了“全科学习”，但在“专科问诊”的业务能力方面还存在差距。昌宁县纪委监委坚持“缺什么补什么”原则，将学习与需求精准对接，把纪检监察干部分为监督业务、巡察业务、综合业务和案件审查调查业务四个学习小组，明确组长、副组长和联络员，按需学习、精准学习，将“大水漫灌”变为“精准滴灌”。

监督业务学习组以党风政风监督室、17个派驻机构组成，主抓日常监督政策和业务要求的学习。巡察业务学习组以巡察机构为主，主抓巡察政策和业务要求的学习。综合业务学习组由办公室、组织部、宣传部组成，主抓信息、宣传、政策、写作的学习，并根据实际需要适时扩大人员范围。案件审查调查业务学习组，由干部监督室、信访室、案审室、案管室、第一至第五审查调查室组成，主抓案件审查调查政策法规和业务知识的学习。

各组结合工作实际，按需梳理、制定学习清单，采取纪检监察干部轮流领学的方式，每周逐一开展学习。学习过程中把握好为什么学、怎么学、学了要出什么成效的思路，做到有心得、有事例、有探讨、有实战，不断用实际行动构建精准学习平台，提升全体纪检监察干部专业能力水平。

“分小组学习的方式很好，学习的内容紧密结合日常工作实际，缺什么学什么，有什么问题就解决什么问题，学习的针对性不断提高，学习一次就掌握一个审查调查知识点……”案件审理室的小仇同志表示，点对点的学习激发了学习兴趣，学习的积极性和主动性不断增强，每一次学习就是一次提高。

据悉，自开展学习小组分片学习制度以来，已组织分组学习12次，累计覆盖纪检监察干部230余人次，全县纪检监察干部学习专业知识、练就专业能力的积极性和主动性不断提升。下一步该县纪委监委将持之以恒抓好学习，强化纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，全力夯实纪检监察工作高质量发展的队伍基础。（曾春）