“开展新提拔干部任前廉政谈话，是对新任职干部政治上的关心和爱护，也是提醒大家在新的岗位上，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，不断提升履职能力……”近日，施甸县纪委监委相关负责同志对新提拔科级领导干部进行任前廉政谈话时强调。

近年来，施甸县纪委监委把对新提拔干部开展任前廉政谈话作为干部任免的必经程序，做到逢提必谈，并以开展任前廉政谈话为契机，组织新提拔干部通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、签订廉政承诺书等形式开展廉政警示教育，为新任领导干部敲响廉洁“警示钟”，筑牢廉政“防火墙”，上好履职第一课。

开展任前廉政谈话是加强干部教育的重要举措，是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。施甸县纪委监委认真履行任前廉政谈话制度，把全面从严治党落实到干部选拔任用全过程，严把干部选拔任用廉洁关，常态化开展任前廉政谈话。做到提醒在前、教育在先，常打招呼，从思想源头抓起，增强廉政谈话的教育性、针对性和实效性，提醒新提拔干部要深刻汲取身边典型案件的经验教训，始终保持政治上的清醒，谨慎用好手中权力，自觉增强纪律和规矩意识，不断筑牢拒腐防变的思想防线。

“清正廉洁是领导干部最基本的要求，我将严格按照任前廉政谈话的要求，认真学习党纪法规和业务知识，正确对待和行使手中的权力，尽快转变角色，全心全意为人民服务。”一名新提拔领导干部在任前廉政谈话结束后表态道。其他参加任前廉政谈话的同志也表示，在新的岗位上将坚持带头增强党规党纪意识，遵守廉洁自律各项规定，自觉做遵纪守法的表率，以实实在在的工作成效回报组织的关心和群众的信任。

“今年以来，我们共分4批次，为147名新提拔、重用、转任的县管干部进行任前廉政谈话。下一步将继续抓实抓好该项工作，通过掌握新提拔干部个人及家庭成员基本情况及重大事项和执行党的纪律、作风建设以及遵守廉洁自律各项规定的情况，为党员干部精准画像，跟进对干部的管理和监督，真正把对干部的严管和厚爱抓在经常、管在日常，扣好干部履职的‘第一粒扣子’。”该县纪委监委有关负责人表示。（严琰）