今年以来，施甸县紧紧围绕中心工作抓实干部培训，聚焦基层干部能力提升，通过创新培训方式，丰富培训内容，拓宽培训渠道，积极打造“三个课堂”，为基层干部“充电赋能”。

用好“理论课堂”严把“方向标”。坚持把理论学习作为提升基层干部政治素养的重要途径，依托县委 党校主阵地作用，以领导干部轮训、党校主体班次、专题辅导等为载体，将思想教育课程作为每期培训班次必学内容，教育引导基层干部自觉筑牢信仰之基、把稳思想之舵，将理论学习转化为培根铸魂的真知笃行。今年以来，全县举办村（社区）党总支书记、党支部书记、发展对象培训等专题班10期700余人次。

用好“红色课堂”补足“精神钙”。坚持把党性教育、红色教育作为提升基层干部综合素质的有效抓手，充分利用县内丰富的红色资源，打造杨善洲故居、清平洞、段定华先进事迹陈列室等独具地方特色的红色教学点，通过开展情景式、体验式、沉浸式现场教学以及讲好红色故事等多种形式，筑牢干部思想根基。今年以来，各乡镇、县直部门共计900余名干部，分期分批开展红色教育系列活动，通过参观红色教学点、重温入党誓词等方式，让广大基层干部在传承红色基因、赓续红色精神中汲取奋进力量，全县上下形成了建功新时代、奋进新征程的强大合力。

用好“实践课堂”练就“真本领”。坚持把实践教育作为提升基层干部综合能力的重要途径，根据事业所需、岗位所要、干部所缺，在课程设置上有针对性地“量身定制”，围绕乡村振兴、基层治理、产业发展等领域，重点打造旧城乡“坚果实践基地”、水长乡“水稻样板田”、由旺镇“蓝莓示范园”等一批特色情景培训路线，实现培训阵地由室内向室外延伸，增强干部培训的生动性和吸引力，使培训课程更接地气。同时聚焦水稻、烤烟、蔬菜等重点产业发展，邀请“田专家”“土秀才”、致富能手走进田间地头授课，办好“田间课堂”。今年以来，累计开展培训会、宣讲会30余场次，有效提升了基层干部实践本领。（黄爱明）