“今年第一季度，第四纪检监察审查室处置问题线索12件，其中：办结7件，正在办理5件，党纪政务处分7人，诫勉谈话1人，批评教育4人，为1人澄清正名，主要存在的问题有3个方面……”

日前，施甸县纪委监委召开2024年第一季度工作分析会议，县纪委监委主要负责同志和3名副书记、监委副主任与委机关各部室、县委巡察办、各派驻（出）机构面对面“复盘”一季度工作开展情况，全面总结一季度工作成效，分析存在问题短板，明确下一步工作举措，通过晾晒成绩、揭短亮丑，为高质高效推进全县纪检监察工作任务营造比学赶超的浓厚氛围。

年初以来，施甸县纪委监委紧扣中央纪委和省市县纪委全会的部署要求，采取工作“一月一计划”“一季度一分析”“半年一总结”的方式，坚持用一锤一个钉子、一步一个脚印的坚韧和执着正风肃纪反腐，扎实推进清廉云南建设施甸行动，保证全县纪检监察工作年度目标任务在每一个时间段落细落实并取得明显成效。

本次季度分析会采取分两段组织举办的方式，委机关12个内设部室和县委巡察办为一组，17个派驻（出）机构为一组分别汇报工作情况。各部门直截了当汇报干了什么、问题和短板在哪里、下步要干什么、如何干。工作汇报结束，三名副书记分别结合各自分管工作的情况现场进行点评，直奔存在问题，深入分析问题原因，提出下步工作举措，既不回避自身责任落实方面存在的问题，对分管部门存在问题也不遮遮掩掩，切实达到通过季度分析激励先进、鞭策后进，促使大家知责明责尽责，在工作中奋勇争先、勇于当担的目的。

“接下来，党风政风监督室计划4月底前对全县小微权力监督情况开展一次专项调研，完成县委第九轮、第十轮巡察反馈整改情况监督检查和省委巡视反馈问题整改‘回头看’……”委机关各部室、县委巡察办负责人汇报完一季度工作情况和存在问题后，一一罗列了第二季度的工作计划。

“派驻县公安局纪检监察组一季度开展廉政提醒谈话600余人次，‘室组联动’处置问题线索3件，在纪律作风专项整治中发现6个问题……”在派驻（出）机构工作分析会场，大家分别结合实际汇报了一季度开展监督检查情况、问题线索处置情况等，以及查摆了存在的问题短板，提出了下步工作打算。

“各纪检监察审查室要厘清工作思路，充分利用片区协作机制加快问题线索处置进度，不断提升办案工作效率；干部监督室要敢于监督、善于监督，特别是要盯准‘八小时外’进行监督；县委巡察办要强化对巡察干部的教育和管理，严明工作纪律，坚决杜绝接受被巡察对象的吃请问题……”“各派驻（出）纪检监察组要清楚职责定位、监督重点、工作质效和纪律要求，主动开展监督，积极谋划具体工作……”县纪委监委主要负责人在各分管副书记点评后作了最后点评，要求要厘清思路、抓住重点，转变作风、提升工作质效；要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，各分管领导要以“时时放心不下”的意识推动工作，做到领着干、带着干、教着干，切实在工作中践行作风革命效能革命的要求。

“打铁的人首先要做铁打的人”。分析会上还就全县纪检监察干部队伍建设存在的问题进行了分析，明确要求全县纪检监察干部要严以律己，不断增强守纪意识，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先要做到，执纪者必先守纪，律人者必须要自律，切实在党员干部队伍中发挥好表率作用。（严琰、赵贵银）