“本期讲堂紧密结合实际，内容丰富，还包含了案例分析，理论结合实际，对我这个纪检‘新兵’来说真是受益匪浅。”隆阳区纪委监委党风政风监督室新进干部小李在参加完该区纪委监委第二十一期“机关干部上讲堂”后表示。

“机关干部上讲堂”是隆阳区纪委监委强化干部队伍建设、提升纪检监察工作规范化水平的一个重要举措。2024年以来，该区纪委监委聚焦纪检监察干部综合能力素质建设，综合考虑纪检监察干部的成长需求和专业特长，通过全员培训、片区协作、实战练兵等多种方式，不断提升纪检监察干部的本领水平，有效推动纪检监察工作高质量发展。

针对部分纪检监察干部业务能力参差不齐、监督经验不足等短板弱项，隆阳区纪委监委充分挖掘机关、派驻（出）机构负责人的个人特长，通过邀请部门负责人定期开展“机关干部上讲堂”、举办“片区论坛”、开展专题研讨等方式，持续筑牢纪检监察干部思想理论根基，提升其依规依纪依法履职本领。

“既要提升理论素养，也要开展实战练兵培养‘精兵’，才能有效促进干部的成长。”隆阳区纪委监委组织部负责人说道。该区纪委监委依托片区协作机制，采取以老带新、“片区讲坛”等方式，让纪检监察“新兵”全过程参与问题线索核查、案件办理与审理等环节，逐步向“精兵”演变，有效增强了纪检监察干部队伍的综合战斗力。

“在案件查办，审查调查的过程中，要想让谈话对象敞开心扉，个人觉得高压震慑是一方面，更多还是要用政治温暖、组织关怀去感化对方。”在区纪委监委第四片区“片区讲坛”上，第七纪检监察室主任向片区参会人员分享了自己办案多年的工作经验，与会人员边听边进行头脑风暴，时不时在笔记本上做好记录，以便在今后开展工作中实践运用。

“这两个月以来，自己跟着经验丰富的同事参与办案，遇到不懂的问题就及时查阅相关的法律法规，虚心向同事请教，自己的业务能力得到快速提升。”参与第四纪检监察室办案的瓦马乡纪检监察干部说道。

此外，该区纪委监委还研究制定了《隆阳区纪检监察干部教育培训能力素质提升三年行动（2024—2026年）》，制定6项培训计划，对区乡两级纪检监察干部和村（居）务监督委员会干部能力素质提升作统筹安排，持续提升纪检监察干部能力素质。（杨丽娟 || 责任编辑 田源）