“今天的谈话，主要是将个人的责任和将要监督的单位存在的风险点、问题向你逐一交底，希望你尽快掌握新岗位情况，更好地履行监督职责。”近日，隆阳区纪委监委主要负责人对新任职的派驻区政府办纪检监察组组长进行任前交底谈话。

今年来，隆阳区纪委监委聚焦关键少数、前移监督关口，对新任职派驻机构和乡镇纪委负责人推行任前交底谈话，围绕主体责任、监督责任、所派驻领域存在问题、重要廉政风险点等情况进行交底，精准为各行业进行“立体画像”，让新任职派驻纪检监察组组长心里有数、眼里有活、手里有货。截止目前，该区共开展任前交底谈话8人次。

“我们改变以往‘千篇一律’的任前谈话方式，突出全面精准，为新任职派驻机构和乡镇纪委负责人提供干货，对所要监督单位综合信访举报、监督检查、审查调查、政治巡察等发现的各类问题形成综合性的分析研判，有助于各负责人在任前做好功课，任后有针对性和实效性地开展监督。”隆阳区纪委监委相关负责人介绍。任前谈话以一对一形式开展，主谈人对责任详细解读，对问题举证说明，对风险逐条分析，从而提升履职的靶向性、精准性，让谈话更具有导向性。

“在任前对我交底又交心的谈话，既是一次谈话，更是一次任前培训，帮助我快速找准工作切入点和着力点，让我对履行好监督职责更加有信心了。”派驻区政府办纪检监察组组长在接受谈话后表示。

为做好任职谈话的后半篇文章，该区在谈话之外，还定期了解掌握新任职派驻机构和乡镇纪委负责人履职情况，对落实监督职责情况进行全程跟踪问效，及时安排对口部门解答其在履行监督职责过程中遇到问题，针对疑难杂症，安排专业干部参与到实际工作中共同解决问题。同时，为新任职派驻机构和乡镇纪委负责人提供理论培训、实战培训、以案代训、上挂锻炼等培训机会，尽快让其履行好岗位职责，磨锋派驻利剑，着力构建一只视野广、“枪法”准、善作战的监督队伍。（施荔潇）