本报讯 “请各位领导同事今天下班前将《一周工作情况表》交至干部监督室……”每个周五昌宁县纪委县监委干部职工工作群上都会出现类似的工作提醒，督促领导干部按时“每周一报告”。

据悉，近日，昌宁县纪委县监委将内部工作报告制度修改完善为“每周一报告”，以个人上报、领导审核、监督通报、督促整改的方式，剑指工作虚假空、慵懒散问题，强化纪检监察干部队伍建设。

针对在分类排查、“深度扫描”中发现的表演式工作、混日子、工作不落实等工作状态“亚健康”问题，干部监督室从严抓好落实，及时将有关情况反映给相关分管领导、具体负责人，由他们对“问题”人员开展谈心谈话、咬耳扯袖、敲钟提醒，督促整改落实。

“实施‘每周一报告’工作制度，通过‘贴身’监督，搭建纪检监察干部监督管理新平台，了解掌握干部职工的工作动态、工作状态，及时纠偏纠错，是强化干部监督教育管理的有力手段。”该县纪委县监委干部监督室主任表示。

见贤思齐焉，见不贤而内自省也。通过周一通报“晒实绩”，在潜移默化中激发纪检监察干部工作活力，形成工作干劲大比拼的积极态势，进而推进纪检监察工作提速、提质、提效。［张 斌］

（2021年04月19日 02版）