“办公室重点监督单位制度‘废、改、立’、遵守保密纪律情况……案件监督管理室重点监督履行线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析和监督检查纪检监察机关依纪依法安全办案情况……派驻机构主要监督履行监督职责、审查调查、问责等情况……”

近日，昌宁县纪委监委制定实施方案，主动深入下沉到各乡镇纪委、派驻机构、县委巡察办、机关各部室开展“蹲点式”监督，进一步加强纪检监察干部队伍建设，拓展监督深度，体现监督温度，提升监督质效。

为真正发现问题、总结经验，在蹲点监督中结合实际情况明确监督重点，不搞“一刀切”。乡镇纪委一个层次、派驻机构一个标准、巡察机构一个高度、内设部室各有侧重，既有职责履行情况，又有作风建设情况，既要推进纪检监察本职工作，也要找准各层次存在的廉政风险点，全面掌握纪检监察干部队伍的政治生态和“关键少数”情况，深入推进纪检监察队伍建设，为昌宁纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

此次“蹲点式”监督主要采取参加会议、重点谈话、听取汇报、查阅资料、走访座谈、抽查核实、明察暗访等方式进行，对监督中发现的较大问题，抽调财政、税务、审计等专业人员进行检查核实。“蹲点式”监督分为四个阶段，4月下旬至7月底，完成对17个派驻纪检监察组和12个机关部室的“蹲点式”监督检查；8月，对第一阶段“蹲点”情况查缺补漏，梳理汇总发现问题清单；9月至11月，完成对县委巡察办和13个乡镇纪委的“蹲点式”监督检查；12月，全面梳理汇总并形成监督检查情况报告，提交领导小组讨论，对发现问题进行反馈并监督整改落实。

“要变被动监督为主动监督，改虚化监督为具体监督，主动下沉到各被监督单位，着力全面了解掌握情况。”县纪委监委相关负责人介绍，此次“蹲点式”监督工作以政治建设为统领，旨在及时发现问题，限期整改，让纪检监察干部接受一次实实在在的“政治体检”，把政治纪律和政治规矩立起来、严起来，真正将队伍建强，让干部过硬。（曾春）