龙陵县纪检监察机关坚持把监督挺在前面，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，积极推进纪律、监察、派驻、巡察监督统筹衔接，加强日常监督和经常性管理，认真履行好监督这个第一职责。

强化日常监督，扎牢纪律篱笆墙

深入推进联动式监督，全面整合“党风政风+纪检监察审查+巡察+派驻”监督力量，打通信息共享体系网，推动精准发现问题，确保监督取得实效。

“2020年，通过整合监督力量，采取交叉式、推磨式、‘飞行点穴式’检查方式开展纪律作风监督检查17次，发现问题36个。同时，坚持‘惩前毖后，治病救人’的方针，运用好监督执纪‘四种形态’，注重抓早抓小，共运用‘第一种形态’处置288人次，占76.4%，做到了惩处极少数、教育大多数，严格督促全县党员干部时刻紧绷‘廉洁’这根弦，不越‘红线’，不碰‘高压线’。”县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

同时，该县进一步做深做细领导干部任前廉政考试和任前廉政谈话制度。2020年以来共开展任前廉政考试6批次160人次，任前廉政谈话6批次479人次，为新任领导干部敲警钟、明底线，上好廉洁履职“第一课”。

强化巡察监督，织密党内防护网

健全完善县委巡察机构与县纪委监委和组织、宣传、审计、公安、法检等部门的协作机制，加强部门联动及信息共享，合力抓好巡察。用好专题报告、巡察建议函，与县直相关部门共同推动行业性、系统性、区域性的重点问题整改。

县委巡察办主任介绍：“去年以来，我们共开展三轮巡察，一次人防系统机动巡察，巡察单位26个，发现问题200个。采取巡乡带村的方式，巡察村（社区）20个，发现问题142个，已完全整改。针对发现问题发出巡察建议函1份。截至目前，我们圆满完成十三届县委巡察全覆盖，真正使全县各级党组织主体责任扛起来、落下去。”

强化派驻监督，常敲风险预警钟

探索实施派驻纪检监察组“一单两会三查四提”的派驻监督“1234”工作法，让派驻机构能够立足职责定位，认真履行纪检监察组职能职责，强化对派驻单位监督，通过经常性的谈心谈话，及时了解掌握被监督联系单位党风廉政建设情况，坚持抓早抓小、防微杜渐，对潜在问题及时提醒纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，进一步提升监督的时效性和精准度。据悉，2020年派驻纪检监察组共受理问题线索22件，立案查处10件10人，给予党纪政务处分5人。

在下一步的工作中，该县将以更严的标准、更实的作风擦亮监督“探头”，探索创新监督工作方式方法，用好监督执纪“四种形态”，切实当好政治生态“护林员”，做深全面从严治党“最后一公里”。（李定让）