提升案件质量是当前纪检监察干部提升内功的必修课，也是纪检监察干部研讨的永恒课题。隆阳区纪委监委在实践中发现，一方面部分案件存在过度取证影响办案效率的情况，另一方面部分案件又存在证据不足导致无法认定的问题。

为了破解这一难题，隆阳区纪委区监委根据日常案件审理中学习、收集、总结到的经验做法，结合本地实际案例中存在的过度取证和证据不足问题，近期印发了《案件质量指引》第1期之“纪法罪”案件证据标准，作为业务指引印发至机关各办案部门、各乡镇（街道）纪（工）委、各派驻（出）机构，引导基层纪检监察机关提升查办案件质量，做到确保收集证据的过程合法合规，收集的证据确实充分，经得起历史检验。

“近期，我们在查办案件中遇到涉嫌违纪人已陈述与他人发生不正当性行为，有开房记录证据，但女方到外省打工未获取证言，我们办案组对是否能认定，是否继续收集证据有争议。学习了《案件质量指引》第1期之‘纪法罪’案件证据标准后，我们快速调整了办案思路，提高了办案效率，保证了案件的质量。”该区某乡镇纪检监察干部在查办案件中介绍。

“《案件质量指引》第1期之‘纪法罪’案件证据标准，主要是针对纪委监委审查违纪案件、调查职务违法和职务犯罪3类案件的证据标准进行解释论述，从3类案件的证明标准总体一致，到证据标准有差异性，再到讲政治和讲证据之间的辩证关系等方面用案例的形式进行了详细的解释论述。”该区纪委监委案件审理主任介绍。

建设高素质专业化干部队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键。隆阳区纪检监察机关适应改革形势任务，突出政治淬炼，强化能力锤炼，实战实训锻尖兵。编印《案件质量指引》，就是对基层纪检监察干部查办案件经验不足、党纪法规运用不精准、案件审查调查质量效率不高等问题进行有针对性的指导。该《案件质量指引》在实际案例的基础上进行分析指导，并结合案例对精准运用党纪法规进行辨析，切实对基层纪检监察干部在案件查办中遇到的问题和难点进行指导。今后，该区纪委区监委将持续更新印发《案件质量指引》。

此外，该区广泛开展以老带新、以干代训、以案代训等跟班实训工作，重点提升基层纪检监察干部执纪执法能力；开展结对“传帮带”计划，选取业务骨干为“师傅”，手把手指导年轻纪检监察干部提升业务水平；抽调基层纪检监察干部参与办理留置案件，倒逼新进纪检监察干部在“游泳中学习游泳”；选送年轻骨干干部到市纪委市监委、省纪委省监委跟班培训，将年轻骨干干部锻造成业务能手。今年以来，隆阳区纪检监察机关已跟班实训纪检监察干部20余人次。（段兴有 施荔潇）