“对工作的激情有所减退，没有做到全力以赴。做事四平八稳、不求有功、但求无过。思想不够解放，习惯于上级怎么要求日常就怎么做，满足于以前是这样，现在还是这样……”

近日，昌宁县纪委监委组织全体干部职工开展“作风之问、发展之变”大讨论活动，围绕问“激情干事的精神振不振、争先进位的锐气足不足、改革创新的本领强不强、思想解放的程度高不高、攻坚克难的决心大不大、高效服务的作风实不实、履职尽责的成效好不好、纪律规矩的意识严不严”展开讨论，以刀刃向内的自我革命精神，深入剖析反思，坚持带着问题思考，带着问题讨论，盯紧问题求解。

“开展此次大讨论活动，是学习贯彻党的十九届六中全会和省委第十一次党代会精神的政治要求，是转变干部作风、提升干部能力的迫切需要。”县纪委监委相关负责人介绍，要通过开展大讨论活动，让全体干部职工破除陈旧观念、荡涤思想“尘埃”、扫除思想障碍，不断解放思想，创新思维，树立全新理念。

活动要求全体纪检监察干部坚持问题导向，深入查摆自身存在的问题，剖析问题背后的本质，制定有针对性、可操作性的整改措施，并形成问题清单和整改清单，采取项目化方式逐项整改落实，实行销号管理。

“个人一共查找了13个问题，剖析了6个方面的原因，制定了15条整改措施，并明确了整改时限。”纪检监察干部表示，将会正视自身存在的问题，立行立改，自我完善、自我革新。

据悉，为了做实大讨论活动的“后半篇”文章，县纪委监委干部监督室发挥“同一栋楼办公”优势，适时对大讨论活动的问题整改情况进行监督检查，对督查发现的查摆问题不深入、整改措施不具体、整改效果不明显等问题，及时反馈分管领导，提请分管领导进行约谈；约谈后仍不作为、不整改的由主要领导约谈，并进行通报，全力推动大讨论活动走深走实。

“要把大讨论活动成果转化为转变作风、优化环境、推动发展的强大动力，做细做实作风问题纠治、整改，营造充满激情、比学赶超、攻坚克难、改革创新、思想解放、脚踏实地、凝心聚力、清正廉洁的干事创业氛围。”县纪委监委相关负责人表示。（杨芹树）