“经审查，该同志正在处分影响期，建议取消评先评优资格。”日前，施甸县纪委监委向县委组织部出具相关人员廉政意见回复。

近年来，施甸县纪委监委坚持关口前移，在干部拟提拔使用、职级晋升、个人或集体评先评优等关键环节强化“廉政体检”，坚决防止“带病提拔”“ 带病评优”“ 带病表彰”等情况出现。去年，该县已进行党风廉政意见回复共5964人次，提出否定意见25人次。

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是党内监督的一种重要方式。施甸县纪委监委收到组织部门和有关单位的征求意见函后，按照流程分送纪检监察审查室、案件监督管理室、案件审理室、信访室、党风政风监督室把关，围绕拟被提拔或评先评优的人员是否有信访举报问题反映、是否有违纪问题正在调查、是否受过党纪政务处分、是否还在处分影响期等情况进行核查。同时，严格把握回复时限和要求，对审核情况把关签字，确保意见回复的准确性。

为提升党风廉政意见回复工作制度化规范化水平，施甸县纪委监委制定出台了《施甸县纪委监委党风廉政意见回复工作办法（试行）》，对党风廉政意见回复工作的受理范围、责任分工和办理程序进行了进一步规范。

与此同时，该县拓宽监督举报渠道，在搭建来电、来信、来访、网络举报和新媒体“五位一体”信访举报平台的基础上，充分运用监察监督、巡察监督、派驻监督等方式，主动发现问题，构建多层次、多渠道、“立体式”的监督网，及时准确分析研判信访举报情况，准确把握党员干部党风廉政情况，为办理党风廉政意见回复打下坚实基础。

此外，县纪委监委严肃工作纪律和保密纪律，实行廉政审查责任追究制，按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，对廉政审查中把关不严、审查不认真、弄虚作假、隐瞒或夸大事实等情况，严格按照有关规定，依规依纪依法严肃追究有关人员责任。

“我们坚决把好党风廉政意见回复这个关口，加强分析研判，科学严谨评价干部廉洁情况，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。”县纪委监委相关负责人表示。（潘继梅 || 责任编辑 王文锦）