“你认为单位党组是否存在讲政治纸上谈兵、阳奉阴违、政治原则性不强、缺乏政治警觉性等问题？”

“你认为单位在开展党史学习教育、为民办实事等方面存在什么问题？”

“请你对班子及成员作简要评价，重点谈存在的不足……”

巡察谈话是巡察了解的基本方式和重要渠道。近年来，昌宁县委巡察机构把巡察谈话作为发现印证问题的关键环节、核心之要，坚持“普遍谈与重点谈，当面谈与书面谈”的方式，确保巡察谈话谈到“正题上”，谈到要害。

注重点面结合，普遍谈与重点谈相衔接。以“参与式”“互动式”为导向，引导被巡察单位党员干部主动融入，汇聚上下联动、同题共答的监督合力。在面上，坚持“班子成员必谈、股室负责人必谈、普通干部必谈、知情人必谈”的原则，围绕贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署、选人用人、党的建设、执行中央八项规定精神、审计和巡视整改情况等重点领域和物资采购、大额资金使用、项目招投标等廉洁风险点，科学撰写谈话提纲。在点上，结合被巡察单位的政治生态环境、职能职责、工作流程和干部群众反映最集中最强烈的问题，围绕巡察任务拟定出有针对性的谈话提纲，并根据不同的谈话对象及时补充完善谈话提纲，避免谈话人在谈话中“讲远不讲近、讲虚不讲实、讲成绩不讲问题”，对问题精准把脉和对单位干部整体画像，为锁定问题线索和深入了解奠定基础。

“我们将发现的、有疑惑的问题列成问题清单交办被巡察单位，让其自述情况、自找佐证，一方面增强了问题底稿的支撑，另一方面提供了我们的工作效率。”县委第五巡察组巡察专员说道。

在当面谈的基础上，针对查阅资料、谈话了解等掌握的疑似问题线索，向被巡察党组织发出《问题清单》，并重申支持配合巡察的纪律要求，责令被巡察单位和当事人如实说明情况，签字背书，存以备查，着力以政治纪律的严肃性确保弄清问题真相。对重要的、特殊的问题，有针对性地制定谈话方案，通过多维分析、多人印证、多方比对，找准突破口，打通关节点，确保问题查准查实查清。（殷彧喆）