“一位曾经年轻有为的正科级干部，为何走上了违纪违法的道路，跌入罪恶的深渊?”施甸县纪委监委把强化警示教育作为加强年轻干部教育监督管理的重要抓手，深入剖析80、90后年轻干部严重违纪违法案件，教育引导年轻干部树好“敬畏心”、筑牢 “防火墙”。

随着越来越多的80、90后成为领导干部或走上重要岗位，为年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”显得至关重要。该县纪委监委坚持靶向思维、精准施教，量身定制“廉政教育”套餐，通过组织学习典型案例、开展党性教育、实战锻炼、强化监督检查等方式，引导年轻党员干部走好人生路，自觉做到勤廉、务实、律己，肩负时代重任，贡献青春力量。

针对近年来党员干部违纪违法呈年轻化趋势和特点，该县纪委监委以召开施甸县中青年干部培训班为契机，精挑细选近年来辖区内及中央、省、市年轻干部违纪违法典型案例，通过剖析案发原因、总结案发规律、分析廉政风险点的方式，警示教育好“身边人”，全县45名年轻干部接受警示教育洗礼。

“在今后的工作中，我将时刻紧绷廉政之弦，以更严格的要求,履好职、尽好责。”“要严以律己，时刻自重自省，做到慎独慎初慎微慎友。”“要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，带头严守纪律和规矩。”接受警示教育后，该县年轻干部纷纷畅谈交流心得。

在此基础上，施甸县纪委监委坚持正面引导，以杨善洲精神教育基地为依托，组织年轻党员干部开展以杨善洲为镜子的党性党风党纪教育，教育广大党员干部牢记使命，坚守信念，在反腐新常态下不迷失方向。同时，结合党史学习教育，在年轻干部中组织开展党史故事大家讲、举办读书班、观看红色电影等活动，营造激励年轻干部干事创业的浓厚氛围。

实践锻炼是年轻干部成长的有效途径。该县纪委监委采取以干代训、挂职等多种方式对年轻干部进行培养锻炼，2021年以来，共抽调年轻干部参加纪检监察专项工作及巡察工作80余人次，以实践锻炼让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

除此之外，该县纪委监委针对年轻干部问题易发多发的领域开展专项监督检查，及时发现苗头性、倾向性问题，预警廉政风险。今年累计对年轻干部开展重要节点风险提醒100余人次，有力引导年轻干部筑牢拒腐防变意识。

“习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。下一步，我们继续将严管厚爱贯穿年轻干部教育管理监督全过程，从严从紧加强干部管理监督，把好思想关、作风关、廉洁关，培养造就更多优秀年轻干部。”施甸县纪委监委主要负责人表示。（潘继梅）