“监督内容的‘清单化’能有效防止我们在监督过程中出现监督滞后、监督盲区、监督缺位等问题。”

“对驻在部门党组织的政治监督有差距，督促落实民主集中制、‘三重一大’等制度不到位；对规则规定、办案程序学习运用能力有待提升。”

“用好监督执纪‘四种形态’，促进派驻监督严出常态、督出长效，切实把派驻监督制度优势转化为推进全面从严治党的治理效能。”

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县纪委十四届二次全会召开后，为进一步提升派驻监督效能，充分发挥派驻机构“探头”和“前哨”作用，近日，昌宁县纪委监委成立调研组，对17个派驻机构开展调研督导工作，结合各级纪委全会精神学习贯彻情况，详细了解各派驻机构在突出政治监督、严守责任边界、发挥派驻优势方面的监督成效、工作计划及存在困难。

该县纪委监委坚持问题导向，找准症结，对症施药，聚焦主责主业，运用“2+1+1”监督执纪监察联动工作机制，将派驻监督与各类监督贯通协同，充分发挥派驻监督的综合力量。去年以来，17个派驻机构围绕重大决策部署、“三重一大”事项开展监督检查311件（次），开展廉政提醒谈话3900余人（次），发现并督促问题整改194个。

如何更好地提升派驻机构工作质效，写好“贴身”监督这篇“文章”？驻县教体局纪检监察组组长与调研组交流了自己的看法，要紧紧围绕易发多发、制度管理薄弱、普遍性苗头性倾向性等问题，深入剖析教体系统信访举报、违纪违法典型案例，常态化开展警示教育；聚焦机制性梗阻、政策性创新方面问题，着力发现问题症结，倒逼制度机制的完善，净化政治生态。

在做好“规定动作”的同时，各派驻机构结合被监督单位的职责，紧盯部门重点岗位、关键环节的廉政风险点，丰富“自选动作”。

驻县公安局纪检监察组重点从增强政治自觉、压实主体责任、聚焦依法行政三个方面入手，深入疫情防控一线、公安执法办案一线、为民服务一线开展监督，坚持在常态政治监督、精准专项监督、做深日常监督上下功夫。

驻县卫生健康局纪检监察组计划对该县13个乡镇卫生院和部分民营医疗机构进行暗访，通过实地检查预检分诊、关口把守、人员防护与管控等关键环节的防控情况，以及医护人员履职尽责、遵规守纪的情况进行从严监督。

“通过此次调研，总结提炼派驻监督全覆盖以来的好做法、好经验，以调研督导破解派驻监督难题。通过摆正位置，找准定位，切实发挥派驻监督职能作用。”该县纪委监委主要负责人表示，将进一步深化派驻机构改革，健全完善主动报告、定期述职等工作机制，不断擦亮派驻监督“探头”，推动日常监督常态化、近距离、可视化。（段珏鑫）