监督检查过多过频，整合力度不高；

以案促改工作效果不明显；

少数纪检监察干部担当精神不足，工作推进不力；

……

今年以来，保山市昌宁县纪委监委积极落实省委、省政府推进作风革命和加强效能建设要求，把握运用“一线工作法、项目工作法、典型引路法”，坚持问题导向找短板，研究制定《以工作短板为切口，分块施治推进昌宁纪检监察工作高质量发展实施方案》（以下简称《方案》），通过开展“以短板为切口，分块施治”行动，狠抓纪检监察各项工作任务落实，全面开启纪检监察工作高质量发展的竞速“全马力”。

“通过前期的调查研究、检视问题，我们发现监督能力有差距、纪检监察干部本领恐慌问题还很突出，已经成为制约工作高质量发展的短板。”该县纪委监委有关责任人介绍，按照“把优势做强，把短板补齐”的工作思路，运用好项目工作法，分块梳理短板问题，明确“分块施治”具体措施，以钉钉子精神补齐短板，扎实转作风提效能。

《方案》查摆了日常监督、政治巡察、审查调查、宣传教育、队伍建设5大板块25项短板弱项，明确目标任务、完成时限、责任领导、责任部门，细化了52项具体措施。县纪委监委各部门、13个乡镇纪委再根据工作实际“对号入座”、主动认领、扎实整改。

“知己知彼才能百战不殆。如何做到‘知己’？关键是敢于直面自身存在的问题。”该县纪委监委案管室主任表示，“项目清单”收到后，问题一目了然，提出的措施具体可行，各责任部门只需要对标对表找出差距、照单整改。

据了解，该县“以短板为切口，分块施治”行动重点抓实“集中座谈查摆、制定整改措施、阶段分析研判、总结提升实效”四个环节。年初，围绕“工作短板、存在问题和下步工作建议”进行座谈调研，通过自己找、下级提、上级点、互相帮、集体议等方式，列出短板弱项清单。座谈调研10天内，针对每一项短板弱项，形成具体的“分块施治工作清单”，对“清单”实行“销号”管理。每季度分析研判，及时总结经验、查找不足，力求在工作中形成新经验、新机制。同时，充分运用好“分块施治”成果，推广运用可行的工作经验和措施方法，并对工作中发现机制制度方面的问题，及时完善相关规章制度、工作流程。

“将‘分块施治’各项工作任务落实情况纳入年度监督检查的重要内容，由纪检监察干部监督室每月一督查，对发现问题按月督促通报，对整改不到位的严肃追责问责。”该县纪委监委主要负责人表示，要坚持把“补”和“改”贯穿始终，真刀真枪解决问题，以“补”的过程推动“改”的成效，合力推动纪检监察工作高质量发展，不断提升纪检监察工作的辨识度和贡献率。（段珏鑫）