“制定标准化、规范化的学习、工作、队伍管理等制度，有利于我们在学习、工作、生活中遇到相关问题时有章可循、有据可依，能够按照既定的制度及时发现问题、有效沟通解决问题，大大提高履职尽责的积极性，促进工作提质增效。”昌宁县纪委监委一名干部说道。

去年以来，昌宁县广泛开展“作风之问、发展之变”大讨论活动，全县各乡镇、各单位结合自身实际，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，把深化党史学习教育、转变干部作风、优化发展环境作为着力点，全面建章立制，形成长效机制，切实为全县高质量发展提供坚强的作风保障。

近日，昌宁县纪委监委编印完善了《制度汇编》发放至全体纪检监察干部手中，供全体干部职工学习、执行。为巩固“作风之问、发展之变”大讨论活动成果，该县纪委县监委对现有制度进行认真全面梳理，发现有部分制度已不适应当前工作发展的需要。在广泛调研、深入查找问题、认真分析研究的基础上，对标对表，重新健全完善《制度汇编》。

《制度汇编》涵盖了学习、会议、工作、信息宣传、队伍管理、后勤保障和保密工作六大类别的制度，条块清晰，类别齐全，内容详实具体，一目了然，有效规范了干部职工工作行为的各个环节。制度的建立和完善进一步形成以制度管人、以制度管事、以制度规范干部行为的工作机制，提高广大干部职工执行规章制度的自觉性，以科学、实用、规范的制度推进作风建设。

“有了制度，就不能说在嘴上，挂在墙上，写在纸上，不能把制度当摆设。”该县纪委监委干部监督室主任介绍，昌宁县纪委县监将对干部职工执行制度纪律情况加强督查，进行绩效考核评比，使制度真正产生约束力，并落实到位。形成人人遵守制度，人人讲纪律的良好风尚，使遵守纪律制度成为干部职工的日常行为习惯。

“接下来，我们将进一步强化对制度的执行，切实转变工作作风，提升工作效率，规范机关运行，营造用制度管人管事的良好氛。”该县纪委监委相关负责人表示。

以制度建设为抓手，推动作风建设常态化，该县以制度明确责任、以制度巩固成效、以制度规范工作、以制度提升效能。根据存在问题，结合前期开展“怕、拖、推、散、浮、庸”等作风问题专项整治成果，全县各级各部门进一步制定和完善了相关规章制度，营造了充满激情、比学赶超、攻坚克难、改革创新、思想解放、脚踏实地、凝心聚力、清正廉洁的干事创业氛围，为部门工作高效推进打牢了制度基础。切实把作风整治成果转化为推动昌宁高质量发展的作风保障。目前，全县县直各部委办局、企事业单位、省市驻昌92家单位，13个乡镇充分结合单位实际，新制定作风建设、值班带班、学习、分管联系等方面制度286条，修改完善原有制度392条。（昌纪宣）