“剧目中的人物生动形象地展示了某些‘躺平式’干部的现状，也让我清楚地知道了自身存在的问题和不足，虽然自己没有‘躺平’，但对比片中人物形象，其实已有‘躺平’趋势了……”日前，在腾冲市召开的“躺平式”干部专项整治警示教育大会上，一名干部看完警示教育片后，由衷地感慨道。

今年以来，腾冲市纪委监委立足监督职责，多措并举，主动向“躺平式”干部亮剑出手。其中，召开警示教育大会就是专项整治的一个缩影。

如何精准画像，认定“躺平式”干部？该市纪委监委认真分析当前干部作风现状，细化认定标准情形，将“算盘珠子不拨不动，石磨不推不动”“只打雷不下雨，只听楼梯响不见人下来”“出工不出力，击鼓传花”“不求有功、但求无过，指手画脚、冷嘲热讽”“多一事不如少一事，遇事打太极”“船到码头车到站，老头当兵假积极”六种形式精准认定为“躺平式”干部。

及时制定专项治理工作方案，明确从自查自纠、警示教育、素能培训、监督检查、考核评价、正风肃纪、容错纠错、典型宣传等方面，有针对性地组织开展专项整治。

“干部作风的好坏直接关系党同人民群众的血肉联系，‘躺平式’干部更是以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。”该市纪委监委相关负责人表示，将立足监督首责，将“躺平式”干部纳入监督的重要内容，常态化抓细日常监督、专项监督、精准监督，深化运用“室组地”“室组巡”监督联动协作机制，紧盯干部“庸、懒、散、慢、拖、甩”等问题开展监督检查，全面治理干部队伍中存在的不担当不作为、不肯干不敢干、推诿扯皮、偷奸耍滑、按部就班混日子等“躺平”现象。

据悉，该市纪委监委持续擦亮追责问责利剑，对党员干部在工作中出现的拈轻怕重、偷奸耍滑、不思进取等各类“躺平”，充分运用批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式，长效惩治“躺平”作风问题，让干部“不敢躺”。今年以来，提醒谈话或者约谈干部100多人次，督促立行立改问题56个。

在严查“躺平式”干部的同时，该市纪委监委注重加强正向激励引导，在不断强化纪法教育的基础上，持续推进回访激励工作，引导受处分干部放下包袱、积极作为，让“跌倒干部”不“躺平”再出发，从“有错”向“有为”转变。今年以来，共为13名受到不实举报的干部澄清正名，回访受处分干部282人。

“找出问题是基础，督促整改是关键。”该市纪委监委相关负责人表示，在下一步工作中，将坚持“点上查”与“面上治”相结合，不断压紧压实责任主体，督促存在问题单位对轻微问题立行立改，对重点问题限时整改，并定期汇报整改进度直至“清仓见底”，让“躺平式”干部躺不住、让混日子的干部没有市场。（张春艳 李根贵）