“作为纪检监察干部，在八小时以外也要作表率，不该去的地方不去、不该说的话不说、不该做的事坚决不做……”近日，隆阳区纪委监委主要负责人在会上给全体纪检监察干部敲警钟。这是该区延伸监督触角，加强纪检监察干部“八小时以外”监督管理的一个缩影。

今年来，该区坚持严管和厚爱相结合，加强对纪检监察干部全方位管理和经常性监督，划出规范“八小时以外”言行的“硬杠杠”，对纪检监察干部的日常监管从工作圈拓展延伸至生活圈、社交圈、娱乐圈。

该区严格执行《重大事项请示报告制度》《纪检监察干部外出报备制度》等，不定期抽查干部个人报告材料和请示报备情况，对重大事项报告信息不完整不全面，外出报备不及时或不报备、事后报备等造成严重后果的，严肃追究责任，着力消除干部监督中的“盲区”。

此外，该区还建立了廉政家访制度，由区纪委监委主要负责同志对班子成员进行家访，班子成员对分管部门负责人进行家访，依次类推，实现全区纪检监察干部廉政家访全覆盖。家访通过“慰问+走访”的方式，与纪检监察干部及家属聊家常、访家情、察家风、问需求，深入了解干部思想动态和家庭实际困难，与干部家属签订《家庭助廉承诺书》，把关怀和监督从单位延伸到家庭，织密家庭“护廉网”，为纪检监察干部营造温暖的“大后方”。

“阳光监督员和退休干部是加强纪检监察干部‘八小时以外’监督的重要力量”。该区纪委监委相关部门负责人表示。今年以来，该区组织召开阳光监督员和退休干部座谈会2场次，收到反馈问题和工作建议22条，经建立问题台账，逐一销号整改，目前已全部整改完成。

“纪检监察机关不是天然的‘保险箱’，纪检监察干部也不具备天然‘免疫力’，要不断擦亮自我监督‘探头’，在严管厚爱中不断调动纪检监察干部干事创业的积极性、主动性，打造一支忠诚干净担当，敢于善于斗争的纪检监察铁军”。该区纪委监委主要负责人表示。（罗燕群）