“以后啊不用老想着出去务工了，在家门口上班既能挣钱还不耽误照顾家里，真的是太方便了！”近日，在腾冲市2024年农村劳动力就近转移就业招聘会(农业产业链专场)现场，一位刚签订劳务协议的群众高兴地向前来走访的监督检查组说道。

今年以来，该市纪委监委聚焦稳岗就业开展精准监督，采取实地调研、就近察访、专项检查等方式，督促职能部门积极开展“送岗入户”“创业担保”“上门服务”等就业帮扶活动，为用工企业和求职群众搭建“线上+线下”岗位供需平台，破解企业招工、群众就业“两头难”的问题。

“我们今天招聘的岗位很多，工作时间相对自由，不同岗位的工资结算方式也不一样，有意向的岗位可以报名参加面试哦！”近日，一场火爆的招聘会在位于荷花镇的腾冲市青树食品有限公司拉开帷幕，现场人流涌动，气氛热烈。

就业是最大的民生，一头连着经济发展，一头连着千家万户。腾冲市党组织领办合作社特色产业众多，农产品加工业优势明显，为发挥其岗位需求主战场作用，该市纪委监委派驻市财政局纪检监察组督促市人社局依托228个（市、乡、村级）党组织领办合作社，以“党组织领办合作社+人社局+乡镇+企业”的模式深入基层举办招聘会，将就业岗位送到群众“家门口”。

一边抓“送岗”，一边抓“拓岗”。该市纪委监委除了聚焦群众就业需求，还将创业“拓岗”作为监督保障的重点。

“你们上次提交的创业贷款下来了吗？职能部门办理的服务怎么样？”

该市纪委监委充分发挥“室组地”联动监督作用，紧盯政策宣传、贷款审核、资金拨付等关键环节，灵活运用“体验式”“抽查式”“回访式”等多种方式跟进监督，督促职能部门对外出务工人员、乡土人才等重点群体给予免费创业培训等。截至目前，共扶持创业担保贷款创业281户，带动就业843人。

为提升岗位匹配精准度，有效破解“人岗不适”问题，该市纪委监委利用走访摸排，向人社部门列出《基层群众技能培训需求清单》，督促优先开展石斛枫斗加工、网络直播和叉车操作三类基层需求较大的就业技能培训。

“叉车培训对我们很有实际意义，发的证书也能增加收入，我们有了这个证书，工资都能高很多。”根据需求，腾冲市人社局组织培训石斛枫斗加工48期2509人次，网络直播41期2320人次，叉车操作27期1586人次。

“就业是最大的民生，我们要把就业当作头等大事来抓。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续加大对困难群体就业服务保障工作的监督检查力度，推动优化“乡村+城镇”公益性岗位模式，让“家门口”的“就业圈”成为群众生活的“幸福圈”。（张珍珍 许海平）