“片中一起起年轻干部违纪违法典型案例，触目惊心，深受震撼。今后，我一定筑牢思想堤坝，严守纪律底线和法律红线，时刻接受最严格的监督和约束。”近日，施甸县一名新任乡镇纪委书记在集中观看警示教育片《莫让年轻有为成“妄为”》后感慨道。

近年来，施甸县为从严从实加强对年轻干部的纪律教育，将纪律教育纳入党员干部培训学习内容，运用廉政党课、干部培训、党纪学习教育等形式，采取讲授式、研讨式、案例式、演讲式等方法，教育引导年轻干部加强对新修订《中国共产党纪律处分条例》的学习，确保年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点对象学习全覆盖，做到学纪、知纪、明纪、守纪，自觉扣好廉洁从政第一粒“扣子”。

“从近几年查办的案件来看，党员干部违纪呈现出年轻化的趋势，这就要求我们针对年轻干部要加大纪律教育力度。”施甸县纪委监委相关负责人表示。

该县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，督促驻在部门党委（党组）定期与年轻干部开展谈心谈话，通过日常监督、走访调研、巡察反馈等方面掌握的情况，采取“一对一”谈话、“面对面”交流等方式，把脉问诊、纠偏导正，引导年轻干部遵规守纪、担当作为。

“一方面要强化主责主业、忠诚履职，做好监督者的角色；另一方面也要在县工业园区经济工作中守住廉洁关，以‘亲’‘清’的原则服务企业发展。”新提拔的施甸县纪委监委派出县工业园区纪工委书记在任前廉政谈话中，深有感触地说道。

针对新提拔任用的领导干部，该县纪委监委通过集体廉政谈话、观看警示教育片、开展廉政家访、“一对一”谈话等方式，为其打好“预防针”、念好“紧箍咒”，帮助其在成长道路上行稳致远。

“好苗离不开培根筑土，好树离不开修枝剪叶。加强年轻干部教育管理监督是一项系统工程。下一步，我们将继续探索和完善对年轻干部的教育管理监督机制，通过挖掘正面典型、打造廉洁文化阵地、开展沉浸式警示教育，在润物无声中推动年轻干部增强纪律定力、注入廉政动力、激发奋斗活力。”该县纪委监委主要负责人表示。（严琰）