“通过此次专项行动，坚决整治纪检监察干部中存在的学习意识不够、担当作为精神不够、艰苦奋斗精神不足、争先进位意识不强、工作效率不高、自我要求不严、表率作用发挥不够、‘四风’问题反弹回潮等问题，革除作风顽瘴痼疾，消除禁锢纪检监察干部思想作风的枷锁……”

为推动“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动在纪检监察系统内部走深走实，近日，龙陵县纪委监委以作风整治为基准点，以提升能力为着力点，以推动落实为落脚点，制定督导方案，推进干部作风整治专项行动，督促抓好各项工作落实，确保解决实际问题。

“我们将定期不定期采取明察暗访、随机抽查、调研访谈、实地查看、座谈交流等方式，对县委巡察机构、各派驻纪检监察组、机关各部室动员部署情况、学习提高情况、查摆问题情况、问题整改情况、落实‘三法’情况等进行督导。”县纪委监委“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动督导小组副组长介绍。“同时，我们将同步开展纪律作风督导。督导遵守中央八项规定及实施细则和遵守‘两禁’规定等情况，遵守上下班纪律，遵守工作纪律，上班期间是否从事与工作无关的事情。”

据悉，督导小组将到工作现场、窗口部门、基层一线，了解纪检监察干部作风整治、提升能力、推动落实的情况。在督导中发现的重要情况和重大问题，将及时向县纪委县监委“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动领导小组办公室报告。通过作风整治专项行动，建立健全常态化学习制度，提升纪检监察干部争一流、争第一、争唯一的能力和素质，全面提升办案效率、提升服务效能、提升能力素质。同时，常态化建立“三法四晒”工作机制，提升工作执行力、落实力和竞争力，营造干事创业良好氛围，为龙陵高质量发展提供坚强的纪律保证。（马斯婷）