“以前总觉得监督就是查线索、办案件，这次培训让我明白，盯着具体事，把党中央的政策落到底，才是基层政治监督的真功夫。”施甸县由旺镇纪委书记在培训小结里写下这段话。

8月11日，保山市纪委监委开展换届后县（市、区）纪委监委新任班子成员暨乡镇（街道）纪委（纪工委）书记培训，五县（市、区）纪委监委基层纪检监察“新兵”“老兵”齐聚一堂，在3天的集中学习中补短板、破盲区、提能力，为守好基层监督蓄势赋能。

今年换届后，一批新任干部走上监督一线，挑起乡村振兴项目监督、惠民政策落地跟踪、基层微腐败整治等重担。本次培训紧扣监督办案全流程精准施训，在发现问题、线索处置、案件查办等关键环节逐项打磨业务技能，持续淬炼队伍、培养骨干，推动新任干部从“跟得上”向“干得好”迈进，以过硬本领护航基层纪检监察工作提质增效。

培训紧扣基层履职痛点，量身定制“理论+实操”课程体系。开班第一课邀请云南杨善洲干部学院讲师深度解读习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，引导干部从政治高度把握基层监督方向；机关监督检查、案管、审理等业务骨干走上讲台，围绕线索排查初核、谈话函询、案件审理、办案安全等高频实务拆解流程、传授技巧，把日常工作中的避坑经验、实战招法变成可复制的“活教材”。

“之前对谈话函询的适用情形总拿捏不准，这次授课老师结合基层典型案例，精准界定了函询的启动情形与问询标准。”隆阳区纪委监委新任班子成员说。

培训课程聚焦典型案例问题线索排查与初核、办案和安全工作业务培训，以案释纪、以案说法，帮助干部厘清执纪执法边界。针对基层办案安全这一根本要求，课程专门设置安全风险防控专题，从谈话对象风险评估、“六必知”落实、全程陪护规范等方面逐一梳理风险点，让“安全为先”的理念深植干部心中。

“培训旨在督促学员推动政治监督向具象化转变，紧盯乡村振兴关键领域，灵活运用‘四不两直’暗访、蹲点调研等方式，将监督触角延伸至基层末梢；推动办案工作向精细化迈进，严格规范线索全周期管理，坚决守牢办案质量和安全两条底线；推动自我约束向内在自觉升华，主动走出办公室深入村组一线，以真抓实干提升群众获得感。”该市纪委监委相关负责人表示。参训干部将以此为全新起点，把学习成果转化为监督执纪的实际成效，以过硬本领守护基层清风正气，为保山纪检监察工作高质量发展筑牢根基。