“谈话要因人而异、对症下药，不能千篇一律，要坚持采用个别谈话的方式进行，做到画像精准、点到要害。”市纪委监委派驻市教体局纪检监察组长对各种监督谈话提出了明确要求。

“作为一名办公室主任，你承担着承办、参谋、管理、协调等重要职责，这是由办公室职责所决定的，而非权力的象征，不能恃宠而骄，要摆正位置。要以更高的标准要求自己，做到讲规矩、守纪律，为人处事谦虚严谨。”驻市教体局纪检监察组对驻在单位试用期满的新任科级领导干部开展任前廉政谈话时说道。

“感谢纪检监察组的教育和提醒，此事教训极其深刻，作为分管领导，我将引以为戒，认真履行职责，将压力传导到位，确保不再发生因工作不力被通报的类似问题。”驻市教体局纪检监察组以提醒谈话倒逼党内监督责任落实，被谈话对象结合谈话内容进行表态承诺。

今年春节以来，驻市教体局纪检监察组共对驻在单位的9名新提拔科级干部和2名试用期满的新任领导干部开展廉政谈话，帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子”；对有苗头性、倾向性问题的2名领导进行了监督提醒谈话，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，确保实现监督执纪关口前移，抓早抓小。（王娟）