近日，为筑牢新提拔干部及年轻干部廉洁自律“防火墙”，切实加强对重点部门、重要岗位人员的教育引导，派驻市交通运输局纪检监察组对市交通运输局、市民政局、市住房公积金管理中心2023年新提拔的25名干部开展集体廉政谈话。

会上，传达学习了近期各级纪检监察机关通报的各类典型案例和典型问题，并要求新提拔干部和年轻干部要讲政治、重学习、敢担当、守清廉，时刻保持头脑清醒，算好人生账、政治账、家庭账等“七笔账”，牢记“天下没有免费的午餐、天下没有不透风的墙、天下没有后悔药”这三句话，始终做到慎独、慎微、慎初、慎终、慎言、慎行、慎欲、慎友，以实际行动回报组织的厚爱和群众的信任。

“我将进一步提高政治定力，知责担责履责，知规知纪知止，管好自己和身边人，主动接受监督，带头做奋勇担当、修身律己的表率……”接受谈话后，谈话对象纷纷在《廉政谈话登记表》上作出郑重承诺。

会后，25名新提拔干部和家属共同签订了《廉政承诺书》，做出双向承诺，携手共筑廉洁堤坝，守护幸福生活源泉。

据悉，派驻市交通运输局纪检监察组始终把廉政谈话作为加强日常监督的重要方式和手段。2023年以来，对监督单位领导班子成员开展廉政谈话23人次，对内设机构、直属单位负责人等“关键少数”开展廉政谈话158人次。

“对新提拔干部开展廉政提醒谈话，是干部选任和监督的重要一环。我们将持续深入学习贯彻党的二十大精神，坚守派驻监督职责，不断丰富廉政提醒谈话的载体和方式，深化运用谈话成果，推动监督单位政治生态持续向善向好发展，用实际行动为“清廉云南”建设保山行动助力添彩。”派驻市交通运输局纪检监察组负责人表示。（杜吴云）