“保山市人力资源和社会保障局给我们安排了外出务工专车，直接把我们送到公司门口，虽然是第一次出远门务工，但我一点也不担心。”保山市隆阳区辛街乡外出就业群众赵旭阳说。

近日，保山市举行2024年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”点对点输出欢送仪式，像赵旭阳这样安心外出务工的群众还有很多，他们在职能职责部门和监督部门的护航下，纷纷踏上“外出务工专车”，向着幸福生活出发。

就业是民生之本。该市纪委监委针对节后出现大批务工人员返岗潮，将外出务工人员安全顺畅返岗就业列为监督检查重点，采用“1+5+N”监督模式，以市纪委监委为监督中心，5个县（市、区）为监督主力，乡镇（街道）和职能部门为助力，强化对就业政策执行、措施落实情况的监督检查，以精准有效的监督保障务工群众安全顺畅返岗、就业服务和权益保障等政策措施落地落细落实。

“你们春节返乡后乡镇和社区有没有对返岗需求做统计？”“各岗位的招聘信息有没有人转发到‘十户联防群’？”“你们有没有入户进行就业返岗政策宣传？”春节期间，该市各级纪检监察机关深入乡镇（街道）、村（社区）和群众家中，开展招工稳岗监督检查，做到摸清返乡劳动力节后返岗“意向”，摸清新增劳动力外出务工需求。同时，督促职能部门开展劳动力“一表五问”，问清年龄、问清文化程度、问清技能特长、问清就业意向、问清培训意愿。在监督过程中，对安排部署落实不力、稳岗返岗政策宣传不到位、奖补程序不规范等问题，建立问题清单，采用逐项销号的方式进行跟踪监督，全力保障招工稳岗各项工作序时推进。

为确保岗位与劳动力匹配精准度，该市纪委监委围绕职能部门推广平台进行监督，督促职能部门切实围绕“政策送上门、岗位送上门、技能送上门”开展服务，畅通企业和劳动力沟通渠道，做到群众安心、企业放心。同时，该市纪委监委积极融入多维监督，督促职能部门优化宣传途径，在举办专场招聘会的前提下，持续拓展招聘方式，采取线上直播招聘、开设“专业服务咨询”窗口、十户联防群联动等形式，扩大用工信息传播速度和广度，为不少无法及时参加线下招聘的农民工群体提供就业服务。

有力监督为返岗就业按下“加速键”。自2月13日“点对点”集中输出首批外出就业人员开启春节后劳务输出以来，全市已集中输出5批2100人到沿海城市就业。

“做好返岗就业工作，关系到群众的切身利益，更是纪检监察机关监督的重点。”该市纪委监委相关负责人表示，将持续聚焦群众就业痛难点，严肃查处在就业政策落实上打折扣、搞变通、推诿扯皮等行为，防止好政策流于形式，为推进稳岗就业提供坚强纪律保障。（张珍珍）