编者按

今年2月，省委办公厅印发《纵深推进清廉云南建设2024年工作要点》，3月15日，我市召开清廉云南建设保山行动部署推进会暨全市正风肃纪警示大会，为进一步深化拓展清廉云南建设保山行动，即日起，“清廉保山”微信公众号推出“【清廉云南建设保山行动】市级有关部门话担当”专栏，就让我们来听听全市各级各部门怎样话担当、谈举措。

打造“清廉人社” 践行为民初心

市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长

赵丽惠

2024年，市人力资源和社会保障局将坚决贯彻全面从严治党要求，以党的政治建设为统领，把纪律规矩挺在前面，助推清廉云南建设保山行动走深走实，全力营造人社领域风清气正、团结干事的良好氛围。

强化责任落实，立好廉政“风向标”。围绕“一把手”示范带动，制定局党组全面从严治党主体责任清单，坚持主要领导亲自抓、负总责，班子成员认真履行“一岗双责”，机关纪委协调推进；围绕清廉云南建设保山行动，制定《清廉人社建设2024年工作方案》，以“小切口”推动“大变革”；围绕干部选拔、行政审批、监察执法、财务管理、资金分配、基金监管、社保待遇发放等重点领域，在全局范围开展廉政风险排查，对职权行使、关键岗位、制度运行等方面进行全面“体检”。

强化源头防控，筑牢风险“防火墙”。以开展“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”为契机，扎实推进政府和国企项目“两拖欠”、人力资源市场秩序两项专项整治，加大劳动监察执法力度，督促“六制一金一表”制度落实，守护好群众薪金安全；以案为鉴，举一反三，组织对保山近年来社保基金领域的违法违规案件“再梳理”“再反思”“再警示”，依法依规对违规申报领取暂时性困难企业稳岗返还补贴的企业进行处理，守护好社保基金安全；以审计整改为抓手，全面推动2024年省审计厅指出的向不符合条件用人单位和群众发放就业见习补贴、一次性吸纳就业补贴、公益性岗位补贴、职业技能培训补贴等问题整改，守护好就业资金安全。

强化廉政教育，拧紧思想“总开关”。运用好“省级模范机关”创建成果，纵深推进“两个革命”，落实“四下基层”制度，着力解决群众办事的堵点、难点问题；严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，扎实开展廉政谈话提醒，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；运用好“沉浸式”警示教育，坚持将廉政教育与社保基金安全警示教育、社保基金管理巩固年等工作有机结合起来，一体推进“三不腐”向纵深发展。

强化行风建设，打好优质“服务牌”。认真落实人社领域八个“三年行动”，深入开展“局长走流程”活动，设身处地为企业和群众着想，兜住、兜准、兜牢民生底线，推动人社事业高质量发展；认真落实“高效办成一件事”要求，紧盯人社数字赋能，进一步清事项、减材料、压时限，持续抓规范、促整合、提质效；认真落实服务窗口党员先锋岗、责任区、志愿活动、承诺践诺等机制，开展争当高质量发展标兵、争创服务群众标兵“双争”活动，引导党员干部当先锋、强素质、转作风，不断提升为民服务能力。