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清廉云南建设保山行动 | 市级有关部门话担当(三十八)

  • 发布时间:2024-04-26 09:51:32
  • 来源:保山市纪委监委
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编者按

今年2月,省委办公厅印发《纵深推进清廉云南建设2024年工作要点》,3月15日,我市召开清廉云南建设保山行动部署推进会暨全市正风肃纪警示大会,为进一步深化拓展清廉云南建设保山行动,即日起,“清廉保山”微信公众号推出“【清廉云南建设保山行动】市级有关部门话担当”专栏,就让我们来听听全市各级各部门怎样话担当、谈举措。

提升清廉云南建设的实践成效

市政府研究室党组书记、主任

明磊

全面从严治党永远在路上,坚持以严的基调、严的措施、严的氛围正风肃纪反腐,清廉云南建设保山行动为全市各级各部门提供了重要抓手,必须推进有力、持续见效。

市政府研究室对标2024年“十大行动”任务,着力在抓“规定动作”到位、“参照动作”对位、“自选动作”错位和“落地”务实、“落细”切实、“落小”扎实“三抓三落实”上下功夫,突出7个方面的工作,加力深化拓展清廉云南建设保山行动。

一是以推进全面从严治党引领保障工作提质增效。围绕政治监督护航,把加强党的建设、一体推进“三不腐”与更好发挥职能作用紧密衔接,瞄准巡视巡察等反馈问题整改补短板、强弱项,始终把“两个维护”体现在具体行动上。

二是打造“一把手”和领导班子廉洁雁阵。在深化“引领行动”中,突出抓领导、领导抓,强化权责、风险“两张清单”管理,加强主体责任和“一岗双责”落实监督,带头贯彻中央八项规定及其实施细则精神,形成同题共答“大合唱”。

三是抓牢涵养风清气正政治生态关键一招。以政治建设为统领,研究推出契合工作特点的思想政治教育举措,多措并举建设高素质干部队伍,持续匡正“干”的导向。牢固树立正确的选人用人风向标,积极探索干部清单管理机制,加强和深化激励约束,让好干部脱颖而出,发挥更大的作用。

四是“防早治小”整治“四风”隐性变异。重点抓好文稿起草不切实、调查研究不深入等官僚主义、形势主义,坚持文章“短、实、新”、“四不两直”调研。推进普法强基补短板行动,持续开展“两禁”规定和违规饮酒教育提醒,运用好“四种形态”以“小”见严防止小病拖大。

五是据实推动“惠民行动”与“暖心行动”融合共进。对照侵害群众利益等重点整治领域,用好“四下基层”传家宝,积极在挂村联企过程中发挥决策咨询部门的“眼”“耳”功能,努力为基层、企业和群众反映困难、解决问题,切实转化研究成果,争当杨善洲式的好党员好干部。

六是严管严控经费“过紧日子”。将“花钱必问效、无效必问责”贯穿于资金调用、监督各环节,加强预算执行和绩效管理,确保公款使用规范安全高效。严格监管资金流向,持续铲除滋生腐败的土壤和条件,支持配合监督责任部门落实监督全覆盖,发现苗头性线索一追到底,强化纪律震慑。

七是统筹推进阳光政务与廉洁文化建设。落实政府信息应公开尽公开要求,自觉将工作纳入法治轨道、在监督下运行。围绕树立正确的价值取向,牢牢把握意识形态工作主动权,创新开展廉政警示教育和家庭助廉,让干部汲取身边教训,“吃别人的堑,长自己的智”,筑牢反腐倡廉铜墙铁壁。

纵深推进清廉云南建设需要担当有为,我们要弘扬伟大建党精神和杨善洲精神,以优良的党风促政风、带民风,推进新时代党的自我革命实践取得更大成效。

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