“年轻干部正值青春年华，当以片中人的血泪警示时刻自省自警，以为民思想正心，以廉洁自律正身，以担当作为正行，始终保持对纪法的敬畏之心，满怀豪情追风赶月，走好为民服务的每一步。”保山市纪委监委一名年轻干部在观看年轻干部警示教育片后说道。

保山市纪委监委坚持严管厚爱，着眼政治教育、警示教育、廉政教育、素质教育，于日前推出18项监督措施，做实做细年轻纪检监察干部教育管理监督工作，帮助年轻干部扣好廉洁从政第一粒“扣子”，把稳成长“方向盘”。

塑造忠诚可靠的年轻干部队伍，日常监督必须落细落地。该市纪委监委将严管厚爱贯穿年轻干部日常管理全过程，聚焦严以律己，严明政治纪律，持续纠治发现的年轻干部干事创业精气神不足、务虚不务实和不良生活风气陋习等作风顽疾。聚焦依法履职，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，强化源头预防，推动从严管理。聚焦担当作为，常态谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发苗头性倾向性问题必谈。2023年以来，共开展年轻干部任前谈话101人，廉政提醒谈话769人次、廉政家访502人次，约谈提醒50人，深入了解年轻干部的思想动态、工作情况和家庭状况，切实把严实监督从“八小时内”延伸至“八小时外”。

全市各级纪检监察机关坚持“治已病”和“治未病”相结合，不断加大监督管理力度，聚焦筑牢防线，做实纪法教育、做优警示教育、做好廉政谈话、做活家庭助廉、做到警醒知止，防止年轻干部“小病”变“重疾”。腾冲市纪委监委采取“提醒+教育+家访”的方式开展廉洁教育工作，把廉洁口袋书发放到每名干部手中，让干部时时翻阅自省；龙陵县纪委监委观看职务犯罪庭审实况，到看守所实地走访，观看警示教育系列片，开展家风家教座谈会、廉洁家访等活动；昌宁县纪委监委开展年轻干部违纪违法专题警示教育，编排办案人员跑风漏气、巡察人员口大气粗等6个剧目开展沉浸式警示教育，帮助年轻干部始终绷紧廉洁之弦。

同时，该市纪委监委坚持把基层一线、重点工作、重大斗争前沿作为培养锻炼年轻纪检监察干部的主阵地，持续强化年轻干部思想淬炼、政治历练和实践锻炼。2023年以来，全市各级纪检监察机关向上选派年轻干部参与重点工作55人次，向下选派年轻干部到乡镇一线、乡村振兴前沿阵地挂职18人。

“严格教育管理监督是对年轻干部最大的关心和爱护，必须严在日常、管在经常，使其习惯在监督和约束下工作生活。”该市纪委监委相关负责人表示，将在加强监督、不断织密监督网络的同时，对受到诬告、错告或不实举报的年轻纪检监察干部及时澄清正名、消除不良影响，激励他们敢于干事、善于干成事。（张建荣 杨庆玲）