“请你谈谈你单位执行干部选拔任用、轮岗交流、干部储备等制度的情况，在推进企业改革方面做了哪些工作？你了解单位在廉政建设方面存在的突出问题和苗头隐患有哪些……”近日，派驻市财政局纪检监察组对市国资委开展了“蹲点式”监督。

该组坚持聚焦“关键少数”与推动监督全覆盖相结合，深化作风建设、强化日常监督，抽调监督单位相关人员组成“蹲点式”监督工作组，采取查阅资料、个别谈话、实地查看等方式对蹲点单位落实全面从严治党主体责任，巡视巡察、审计反馈、专项监督等方面问题整改情况进行监督检查。

在蹲点过程中，派驻市财政局纪检监察组坚持问题导向，强化结果应用，紧盯问题易发多发的重点部位、重点环节、重点人员，加大一线调研力度。要求被蹲点单位加强党风廉政建设，积极谋划改革发展思路，精准清除阻碍发展的“堵点”、影响干事创业的“痛点”和业务拓展的“盲点”，全力应对和化解国资国企改革发展面临的各项难题。

“此次‘蹲点式’监督帮我们找出了工作中存在的问题短板，理清了工作思路，找准了发展方向。下一步我们将根据反馈意见，逐条逐项深入分析，研究制定具体整改措施，按照‘注重标本兼治，建立长效机制’思路，全面统筹推进整改工作。”

“蹲点监督能够更加准确了解监督单位政治生态情况，发现问题，纠正偏差。下一步，我们将继续加大监督检查力度，强化整改任务落实情况的跟踪问效，确保反馈问题真改、实改。同时，我们也将不断总结经验，改进方式方法，让监督更精准、更有力、更有效。”派驻市财政局纪检监察组负责人表示。（派驻市财政局纪检监察组）