“今天的集体廉政谈话本着呵护、关爱、激励干部成长的态度，给同志们提个醒、敲警钟，避免干部在思想上、工作上、政治上受到影响或‘伤害’……”近日，施甸县纪委监委对乡镇党政主要负责人和县直部门负责人开展集体廉政谈话，以廉政谈话“先手棋”推动2022年党风廉政建设主体责任落地生根。

近年来，施甸县纪委监委以廉政谈话为抓手，进一步传导压力、压实责任。谈话重点围绕领导干部在落实党风廉政建设责任制、执行中央八项规定精神、廉洁自律等方面可能出现的苗头性、倾向性问题，特别是在换届、节假日等重要时间节点积极开展廉政提醒谈话，充分运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，促进党风廉政建设主体责任落到实处。

“开展集中廉政谈话，是监督执纪‘第一种形态’的有效运用，也是我们紧盯‘关键少数’的一种具体体现。”该县纪委监委相关负责人表示。

同时，该县纪委监委紧盯关键少数，在全县13个乡镇党政领导班子换届结束后，对新任党政“一把手”和纪委书记开展廉政谈话。通过面对面、点对点的方式，对县委巡察组在巡察中发现的典型问题，以及各乡镇、各部门存在的信访举报问题进行分析研判，厘清履行党风廉政建设主体责任的重点和难点，有效排查和化解廉政风险点。截至目前，已开展面对面廉政提醒谈话39人次。

“这次廉政提醒谈话直面问题，针对性强，进一步亮明底线、划出红线，让我更加明晰了管党治党政治责任。”谈话结束后，一名乡镇党委书记深有感触的说道。

“通过党风廉政提醒谈话，让干部自查风险，达到监督、预警、纠错的目的，促进领导干部清正廉洁、勤政廉政。”下一步，该县纪委监委将继续把廉政提醒谈话作为监督执纪的有力手段，把廉政提醒谈话抓在日常、抓在经常，成为落实全面从严治党主体责任的有效抓手。同时督促好各乡镇、各部门进一步抓好本单位重点人群、重要岗位、重要环节，逐级开展廉政提醒谈话，层层传导压力、压紧压实责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设良好局面。（徐子薇）