“要虚心好学、积极向上，以优秀的领导和同事为榜样，以反面典型案例为警示，增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉……”近日，隆阳区人社局对新入职干部开展廉政提醒谈话，帮助年轻干部筑牢拒腐防变的思想防线，系好廉洁从政的“第一粒扣子”。

谈话结合近年来人社领域发生的违纪违法典型案例，深入剖析年轻干部在工作中可能面临的廉政风险点。谈话要求，增强学习意识，提高拒腐防变能力；增强自律意识，培养优良工作作风；增强争先意识，积极进取担当作为；增强忧患意识，树立总体国家安全观。

“感谢组织的关心和重视，在接下来的工作中，我将以此次廉政谈话为新的起点，时刻保持清醒头脑，牢记廉洁自律要求，认真学习业务知识，努力提升工作能力，在新的岗位上展现新作为，不辜负组织的期望和信任。”新入职年轻干部纷纷表态发言。

此次廉政提醒谈话是隆阳区人力资源和社会保障局深入贯彻中央八项规定精神学习教育、加强作风建设的重要举措之一。隆阳区人社局相关负责人说道，“下一步，我们将持续加强对年轻干部的教育管理监督，通过开展廉政教育活动、定期谈心谈话等方式，引导党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，帮助年轻干部健康成长，将学习教育成果转化为担当作为的能力和本领，营造风清气正的政治生态，推动全区人社事业高质量发展取得新成效。”