“以前觉得监督工作不好干，怕得罪人，又怕自己业务不精闹笑话。现在好了，不仅教我们怎么干，还告诉我们为什么这么干，心里有底了！”参加完昌宁县新一届村务监督委员会主任“履职第一课”的培训会后，田园镇文昌社区村务监督委员会主任感慨道。

针对换届后部分基层纪检监察队伍与村务监督委员会干部“不敢监督缺底气、不会监督缺方法”的现实难题，该县纪委监委坚持问题导向、精准施策，依托“线上主会场+云端分会场”模式，让培训信号直达基层末梢，为全县13个乡镇纪检监察干部、124个村（居）务监督委员会主任及委员上了“履职第一课”。通过一场靶向赋能、务实管用的集中“充电”，有效推动基层监督骨干实现能力全面“升级”。

此次培训构建“政治引领+业务实操+纪律警示”的立体化培训体系，打出精准赋能“组合拳”。开篇组织全体学员集中观看村级干部违纪违法案例相关警示教育片，将鲜活的案例、沉痛的忏悔，化为廉洁警钟，以案示警，将“反面教材”变为履职“清醒剂”，在触及灵魂的警示中让全体学员筑牢廉洁履职的思想防线。

课程设置紧贴基层实际、精准对接履职需求。在前期深入调研基础上，县纪委监委系统梳理村务监督工作中的难点、痛点和堵点问题，针对职责定位存在偏差、监督靶向性不足等突出问题，“量身定制”培训课程。围绕村务监督委员会职责定位、基层监督实操、办案程序规范、清廉单元建设、“三资”监督管理、政治纪律规矩等6大专题精准施教，既划清职责边界、明确监督重点，又传授路径方法、强化实操技能，让大家听得懂、学得会、用得上。

同时，培训中增设案例分析和研讨环节，选取具有代表性的村务监督典型案例，引导学员深入剖析、举一反三，让大家畅所欲言交流工作中遇到的困惑，在思维碰撞中拓宽工作思路。

“从‘被动听讲’到主动思考，从‘单兵作战’到‘攥指成拳’，此次培训让全县基层监督骨干卸下顾虑、加满技能，是推动基层监督从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’转变的生动实践。”该县纪委监委相关部门负责人说道。

为确保培训成果转化为实战能力，该县纪委监委进一步完善“乡镇纪委+村务监督”联动工作模式，推动各村（社区）结合《村务监督委员会工作手册》，进一步明确监督流程和操作规范，让基层监督工作既有“方向盘”，又有“操作尺”。

“下一步，昌宁县将建立常态化培训机制，持续深化‘教、学、练、战’一体化培养模式，切实发挥村务监督委员会‘监督员’‘宣传员’‘联络员’作用，完善考核激励与容错纠错办法，既压实监督责任，又为敢监督、善监督的村务监督委员会成员撑腰鼓劲，让基层监督真正硬起来、实起来。”该县纪委监委相关负责人表示。（张斌）