抓住领导干部这个“关键少数”，是我们党治国理政的重要经验。党的十九大以来，昌宁县人民法院紧紧围绕如何抓住领导干部这个“关键少数”进行了持续探索实践，从领导班子和领导干部要当好“旗子”、用好“尺子”、播好“种子”、开好“窗子”四个方面研制“良方”、对症“下药”，全力打造干在实处、走在前列的班子和队伍。

当好“旗子”，带领法院发展。“旗”既是引领，也是方向，代表着规划和前行。要求党组班子和领导干部要谋在先、干在前，在昔与今的脉络中深刻洞察自己“站在哪里”，在内与外的比较中深刻剖析自己“差在哪里”，在时与势的把握中深刻谋划自己“走向哪里”。科学谋划昌宁法院发展蓝图，团结带领全院干警大力弘扬敢担当、善担当的精神，开展好法院各项工作。

用好“尺子”，严格法院管理。“尺”既是标尺，也是戒尺，代表着管理和约束。“没有规矩，不成方圆”，要求党组班子和领导干部始终牢固树立“严管就是厚爱”的理念，不怕得罪人、不当老好人，坚持问题导向和目标导向，构建横向到边、纵向到底的体制机制，推动形成以制度管人管事管案的长效机制。

播好“种子”，激发法院活力。“种”既是种子，也是播种，代表着希望和未来。“春种一粒粟，秋收万颗子”。要求党组班子和领导干部坚决破除急于求成、小进则满的思想，扎扎实实团结带领全院干警干事创业。以高度负责的态度投入到司法实践中，结合审判规律和昌宁法院的工作实际，总结、巩固、拓展和提升好工作中的亮点和经验。

开好“窗子”，树立法院形象。“窗”既是窗口，也是形象，代表着表率和示范。要求党组班子和领导干部作为法院的“领头雁”，始终带头做好“忠诚、干净、担当”的表率，坚持以身作则，以抓铁有痕、踏石留印的决心和行动，发挥引领作用，凝聚全院干事创业的合力，建设一支政治坚定、作风过硬、业务精通、朝气蓬勃的法院干警队伍，树立人民法院为人民的良好形象！（辉乃旭 李莹）