今年来，为进一步加强机关作风建设，转变干部工作作风，新华乡“三举措”把纪律监督抓在日常，严在平常，让干部内强素质，外树形象，全面推进机关作风建设。

以制度为准绳，整顿干部作风。经过广泛征求意见，党政办、乡纪委联合制定了《新华乡干部职工综合管理工作制度》，进一步完善了乡学习管理制度、工作制度、考勤制度、请销假及外出报备制度、值班制度、行政后勤管理制度等，对干部职工的作风建设进行了细化要求，并由乡纪委对干部在岗情况进行抽查，有效实现了以制度管人，极大促进了干部职工作风转变，提高了工作效率。

以优质服务为宗旨，提升服务品质。重新建设规划新华乡为民服务中心，增设便民服务窗口。目前，残联、计生办、社保、合管办、林业、国土、综治、司法等部门均在为民服务中心设置业务办理窗口。同时，制定《新华乡党政机关工作作风建设及办公场所环境卫生“红黑榜”实施方案》，将评比结果进行公示，督促问题整改。通过不断优化亮化办事环境，突出服务窗口能办事、办成事的应有作用，进一步提升综合服务水平。

以学习教育为抓手，实现预期效果。利用周例会，组织机关干部职工集中学习中央、省市关于机关作风建设等文件精神和党纪法规，观看警示教育片，对本乡查处的违纪违规案件进行通报，以案明纪、以案释法，用身边事教育身边人，使身边人受到触动、警醒、知止。着力提高党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，唤醒党员干部守初心、担使命的政治自觉和行动自觉，筑牢纪法防线。（杨来）