为强化干部队伍建设，引导干部职工树立良好的精神风貌，施甸县姚关镇持续深化干部职工纪律作风建设，全面提升工作质量和工作效率。

强化宣传教育。结合当前党史学习教育，充分利用微信公众号、微信群、户外宣传栏等宣传载体，宣传中央和各级党委、纪委关于作风建设的相关文件精神，加强警示教育，组织学习讨论，使全镇干部职工进一步增强“四个意识”，自觉转变工作作风。

强化制度约束。建立健全作风建设长效机制，把治理“慵、软、懒、散”问题作为加强干部职工作风建设的突破口，不断强化对日常办公、会议、学习等事项的制度约束，切实增强工作执行力，形成制度管人管事的良好态势，激发干部职工干事创业的积极性，进一步提升工作质效。

强化监督检查。镇纪委坚持问题导向，不定期开展谈心谈话，了解干部职工的思想动态，对苗头性倾向性问题及时开展谈话提醒，防止小问题变成大错误，做到抓早抓小、防微杜渐。同时，督查干部职工在岗及履职情况，对群众反映的“四风”问题线索，及时受理，认真核查，以零容忍的态度严肃执纪问责，形成高压震慑，促使干部职工主动担当、积极作为，全身心投入到为人民服务的工作中去。（张文双）