“通过半个月时间的跟班实练，自己监督有了抓手，走访有了方向，办案有了尺度，履职能力有了明显提升。”龙陵县平达乡小河村监委主任在参与案件办理后感慨颇深。

今年3月以来，该乡纪委为解决辖区村（社区）监委主任经验不足、实战能力欠佳等问题短板，开展村监委履职能力建设，实行“跟班制”工作机制，对辖区10名村（社区）监委主任采取“帮带学”的形式进行跟班充电。

在跟班历练期间，每人一批，每月一轮岗，到乡纪委跟班学习，集中“补钙”、蹲点演练。由乡纪委采取“一帮一”“老带新”的方式，跟班入村一线监督、现场办案。学习内容涉及民生方方面面，重点在教育医疗、生态环保、民政优抚、安全生产、食品药品安全等信访案件易发现场开展实战演练。

跟班过程中，村（社区）监委主任全方位参与处理涉及工程项目建设党员违纪案件的办理，真正实现“跟班”有目标，执纪有方向，“实战”有收获。通过实地观摩、一线感悟，提升本领，达到“强筋壮骨”之功效。

“我们将把‘跟班制’作为一项长效机制抓紧抓好，让村（社区）监委主任能力进一步强起来，一线监督硬起来，监督推动各类惠民惠农政策落地生根、村级各项工作落实落细！”该乡纪委书记表示，目前，“跟班制”已跟班轮岗1批次，跟班的村监委主任参与走访群众60人次，参与案件办理1件，参与监督检查2次，发现并督促整改问题6个，下发交办通知1个。（张建）