“从严从实加强干部队伍建设，在监督中体现厚爱，以更高标准、更严纪律推动基层干部监督工作高质量发展。”龙陵县龙山镇纪委书记这样说道，镇纪委也是这样做到。

今年以来，该镇纪委坚持“严”的主基调，结合“推进作风革命、加强效能建设、争做杨善洲式好党员好干部”主题实践活动，做实做细自我约束，不断强化镇村组干部“八小时以外”监督管理，

严管和厚爱结合、激励和约束并重。综合运用监督执纪第一种形态，把思想政治工作和咬耳扯袖放在首位。层层开展廉政家访、谈心谈话，全面了解基层干部“八小时外”的生活、社会交往情况。通过加强日常监督，强化专项督查和实践“三访”机制，从干部监督执纪用权、个人品德、行为规范等多个方面架起“监督探头”。

创新方式方法，提升监督质效。利用政府门户网站、“跨越龙山”微信公众号等平台设立监督举报、留言等栏目，充分发挥好广大群众纪检监察工作“观察员”、社情民意的“搜集员”作用强化社会监督。结合“三访”工作，变坐等上访为主动下访，走入群众中听民声、察民意。同时，加强与廉情监督员、廉情检测员、检察联络员的沟通联系，确保掌握干部作风的第一手资料。

抓好执纪监督，强化警示警醒。及时统计梳理镇村组干部问题线索，建立台账，严谨细致核查问题线索，从快从严核查反映基层干部的问题线索，适时曝光镇村干部的违纪违法问题，体现政治效果、法纪效果和社会效果的统一。（袁梅）