“用‘身影’监管，不是用‘声音’安排，综合执法监督干部要积极深入基层一线发现问题、找准问题、剖析问题、解决问题。”昌宁县卫生健康局综合执法监督所主要负责人表示。

今年以来，综合执法监督所持续巩固怕、拖、推、散、浮、庸等作风问题专项整治和“作风之问、发展之变”大讨论中取得的成果经验，认真学习领会《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，不断完善工作机制，持续强化机关效能建设，营造风清气正的干事创业氛围。

该所创新工作模式，印发《昌宁卫生监督工作网格化管理实施方案》，探索建立“纵横交错、全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底、责任到人”的网格化卫生监督长效监管机制，不断提高卫生监督服务质量。

通过实行网格化管理工作模式，进一步理清工作思路，以“任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化”强化责任落实，监督员、协管员依据网格分工，按照“条、块”协同、“相互配合”的原则，开展网格区域内的专项卫生监督检查、投诉举报调查处理、突发事件处理等工作，以务实举措推进卫生监督工作高质量发展。

同时，为切实加强疫情防控卫生监督工作，根据当前疫情防控的新形势和重点任务，该所迅速行动，多措并举，以上下联动、齐抓共管的整体工作合力，始终全员冲锋在疫情防控阻击战第一线。不断加强对医疗机构、饮用水供水单位、公共场所、集中隔离点等重点场所的监督检查，指导其规范操作，排查消除安全隐患。

“从群众最关心、最现实、最具体的问题入手，聚焦当前重点工作，带着感情走基层，带着问题去监管，帮助人民群众解决最紧迫的难题，在干部作风上来一次大转变，监管效能上来一次大提升。”该所一名党员干部表示。（杨志雪）