“请一顿饭、收一个礼盒、要一张购物券……看似小毛病、小问题，实则不然，不严加制止，最终可能会演变成大问题。”昌宁县人民法院党组主要负责人在全院干部职工大会上批评道。

今年以来，该院以作风革命效能建设行动为契机，紧盯“四风”问题新动向、新表现，坚持严的主基调，落实以“小”见“大”、“小”中见“严”的要求，以“三个严抓”持续开展以“小”见严纠“四风”专项行动，不断推动光荣传统、优良作风回归，持续修复净化风清气正的政治生态。

严抓问题整治，重点围绕违规配备使用公务用车、公款购买烟酒和高档茶叶、违规收送礼品礼金、超标准使用办公用房、违规发放津补贴或福利、违规吃喝、形式主义、官僚主义等突出问题，从一顿饭、一张发票、一次节日入手，管住“票”“钱”“账”等问题易发、多发点，坚持以“小”见“大”、以“小”见“严”督促全体干警从小事小节做起、严起，从小毛病、小问题改起，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

严抓违纪通报，达到“通报曝光一起，教育震慑一片”的效果,促进党员干警作风转变，推动各项工作部署落地见效。严肃工作纪律，严格实行“打卡”上下班，打卡情况在单位工作群进行一日一通报，季度末以“审务督查通报”方式在全院范围内进行通报，并与年终绩效考核挂钩，目前发出督查通报1期，通报17人次。严肃会风会纪，对会风纪会风进行适时督查，对会议期间玩手机、会议迟到等情况进行通报，发出通报1期，通报1人。严肃司法作风，不定期调阅庭审录像，对庭审中接打电话、玩手机、工作人员着装不规范等行为进行督查。

严抓制度建设，重点纠治制度废改立不及时，针对性、可操作性不强等问题，新修订、完善、制定了《党组议事规则》《“三重一大”决策事项及议事规则》《财务管理办法》聘用制人员管理办法》等20多项内部控制制度，以制度建设为抓手，把正风肃纪与完善制度结合起来，完善作风建设长效机制，推动全面从严治党“两个责任”、领导干部“一岗双责”落实到位。通过学习、培训、督导等方式，推进各项制度机制落实落地，确保各项制度机制真正运用于司法实践，真正把制度建设成果体现在法院工作的每一个环节。

“要坚持目标导向、问题导向、效果导向，以人民满意为标准，花大力气、下真功夫，精准施策，以‘小’见严纠‘四风’，让全院干警作风越来越实、服务越来越优、精气神越来越足。”该院党组相关负责人表示。（于海峰 李莹）